让青春在奋斗中闪耀_为梦想拼搏让青春闪耀

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让青春在奋斗中闪光

------记天津天源盛汽车销售服务有限公司总经理李相中

“别人能干的，我也能干好。”就是凭着这样一句朴实的话语，就是凭着这样一种坚定的信念，一个普普通通的农村青年李相中，开始了他的创业成功之路，正是凭着这份信念和这份执着，成就了他先后创办七家公司实体，拥有400多名员工，年营业额３亿元的成功青年企业家。

一、带头创业致富，闯出自己的新天地

２００６年以前，李相中做过煤炭生意，搞过运输、汽车配件，还干过小型机加工厂，但是规模比较小，年产值也不高，虽然自己的生活早已经是吃喝不愁，但看到身边的乡亲们还在为生计整日奔忙，激起了李相中带头创业的梦想，他始终梦想选择一个行业，规范的把企业做大、做强，带领乡亲们共同致富，２００６年李相中用敏锐的眼光，通过对市场调研，依托环渤海地区的大开发、大发展的区位优势，他毅然决定进军重型卡车产业，创业之初由于对这个行业涉入不深，开业半年一直处于亏损状态，但李相中没有在困难面前气馁，他及时调整经营策略，一边积极与汽车厂联络，争取更大的广告费支持，扩大宣传，增加知名度。一边引进先进的管理理念，抓人才管理，制定工作流程、工作岗位标准，增加执行力度。一举在０６年底止亏转盈，２007年初，公司确定了战略性发展方向：实施网络化的经营模式。公

司经过近四年的快速发展，目前已实现经营“中国重汽”和“北汽福田殴曼”两个重卡品牌，拥有两个重型卡车4s服务店,并分别在天津港、北塘、葛沽、大港、静海、武清、宁河建立了七家二级卡车４s店，真正把品牌、销售、维修服务、配件供应送到最近的每位客户家门口，让客户买着放心，使用维修方便，使卡车销售台数及维修服务量成倍增长，此举基本覆盖了沿渤海最有发展潜力的卡车市场，扩大了知名度，增加了盈利能力，使公司实现了跨越式的发展。２００７年、２００８年、２００９年被中国重汽评为“销售标兵奖”、“特别贡献奖”、“销售一等奖”“营销功臣奖”，２００９年李相中获得天津市青年创业奖，并被吸纳为天津市青企协会员，津南区青年企业家协会会员、青联委员，并被选为津南区政协委员。

二、广泛吸纳农民就业，回报家乡父老

在企业创办之初，李相中就意识到了人才的重要性，公司始终把人才战略作为企业发展的基石，客观上公司发展需要的是大量的高素质的专业人才，但是随着津南区小城镇建设步伐的加快，面对大量的失去土地的农民，面对没有任何技能的乡亲父老，李相中陷入了深深的思考，是津南区这片土地成就了我，是家乡父老帮助了我。经过研讨公司决定广泛吸纳失地农民及其子女就业，下大力量培训、培养自己企业的专业化人才队伍，并制定企业员工职业生涯发展规划，有计划地聘请天津市干部管理培训中心教授、聚成人才培训公司等专业机构定期来公司授课，并注重

加强对公司中层的培训力度，对企业中层领导提出更高的要求，使之形成终身学习的理念，2009年初，公司投入资金与专业机构合作成立了网上天源盛商学院，开设了上千门的专业课程，搭建起了网络学习的平台，使员工不出公司就能学到“MBA”工商管理知识，这些举措不仅丰富了职工的业余生活，也在不断提高着员工的专业技能和综合素质，使一名名昔日无拘无束、作风懒散、没有专业技能的农民成长为一名现代企业的合格员工，有的还走上了领导岗位，实现了人生价值的进一步跨越。四年来公司共招收失地农民及其子女近100多名，招收困难农民家庭子女10多名，有效的缓解了失地农民就业的压力，为社会的和谐、稳定做出了贡献。

三、铸就企业文化，推进社会主义精神文明建设

企业的发展步入了正轨，而李相中总经理并没有沉浸在成功的喜悦之中，他又把目光投到企业文化的建设上，实际上早在创业之初，他始终关注着企业文化的发展，每年企业都要组织几次大型的文体活动，组织职工外出旅游，通过活动来丰富职工的文化生活，通过活动来凝聚企业的团队精神，对生活中遇到困难的职工及时伸出援手，送去温暖，使职工感到家的温馨，在区团委的支持下，成立了“天源盛团支部”，使年轻人在思想上得到熏陶，能够积极向上，一部分优秀的团员还走上了领导岗位。今年在镇党委的支持下，公司正着手成立天源盛党支部，作为一名共产党员，李相中追求的不仅仅是企业盈利了，他还积极投身慈善

事业，每年的5.27助残日积极地参与捐款，汶川大地震他积极捐款的同时，还动员了18名青年志愿者献血。用自己的实际行动实现社会的价值，2009年他发起成立了“天源盛基金”，帮扶困难家庭的孩子上学。李相中总经理带领的天源盛人坚持“不断否定昨天，合理安排今天，理性的布置明天，科学的规划将来，以人为本，走可持续发展的道路”的理念，企业发展的同时，不仅仅要实现经济效益，还要实现社会效益，为建设和谐天津、和谐津南，贡献着自己的一份力量。