用人原则_原则中用人的原则

用人原则由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“原则中用人的原则”。

1.公司不会仅仅以学历 专业论人，我们在乎的是员工的工作经验和能力。能者适才。

2.我们从内心相信，在竞争激烈的外贸行业，不同公司间的竞争是一支队伍与另一支团队间的比拼。人力资源是第一生产力，是公司最核心资本！

3.公司按国家规定统一节假日，包括五一、十一和春节长假。每周工作五天半，周六下午3点后休息和周日休息。每天工作时间为上午9：00-12：30，下午1：30-18：00。我们每年组织员工一至二次集体旅游，定期开展员工培训和拓展活动，以增进员工相关专业知识和同事间的沟通。

5.公司鼓励员工多学习多为自己的专业知识充电，为此公司建立自己的图书库，定期按员工需求购进新书，以鼓励员工的学习积极性。

6.公司每月开展考评活动，激励员工工作积极性。

7.公司部门定期开展小组会议，鼓励员工畅谈建议，集思广益。

8.同时，我们随时欢迎具有行业专业背景的外贸人才加入。比如您拥有休闲用品、家纺用品、手工具、文具、电子产品、美容用品、厨房用品、圣诞用品、节日用品等系列中的一项或多项行业背景，请随时联系我们。

9.同一公司内，对于不同岗位的员工，岗位是否能够转换这样的问题，我们认为要视当事人的情况而定，我们并不限定一个人永远在一个岗位工作。

10.对公司有突出贡献的骨干层员工，我们可能有偿地让他们持股。

11.我们的用人原则，是内部提拔为主的文化，但我们并不排斥有抱负和行业经验的空降兵加盟。

12.我们公司员工的平均年龄是25岁，公司正在组建一支年轻化，专业化的队伍。

13.我们的工作文化是尊重、积极、平等、开放和主动的氛围。

14.我们以狼性精神为激励，狼性精神的核心是强者心态、团队行动、嗅觉敏锐、速度第一、适者生存和感恩图报。

15.我们认为领导应该举重若轻，大事化小；而下属则应举轻若重，认真把小事当大事来完成。

16.我们的管理理念是员工个人的目标和价值导向，而不是上级管控下级。

17.复杂事情简单化是我们的处事风格，我们会寻求最短的路径和最简易的方式解决问题。