文明生产规定_文明生产管理办法

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文明生产规定

1.车间、仓库、办公室等生产工作场所必须保持整洁干净，并按作业要求定时清扫，整理。违者扣款10元/次。

2.严禁在车间、仓库（包括室外堆放处）、公共场所吸烟，违者扣款10元/次。

3.不得穿拖鞋、赤脚在车间作业，违者扣款10元/次。

4.车间、仓库内成品、半成品、材料物资要堆放整齐，做到物流通畅；衣、鞋、雨具等统一安防，违者扣款10元/次。

5.特殊岗位必须按规定的操作规范上岗操作，保证安全、文明生产。交接班制度

1.搞好交接班是规范劳动纪律，保证生产正常开展的重要工作。

2.交接班者必须提前10分钟到达岗位，迟到按劳动纪律规定扣款。

3.交班者应向接班者交清：生产品种、货号、规格、数量、设备运转及工具、场地情况和要求。

4.交班者应有完整的书面记录，接班者确认后必须签字。

5.由于交班或者接班不清而引起的生产、质量、设备、安全事故，由责任人承担，普通事故扣款20/次，性质严重的另行处理。

奖励与惩罚规定

一． 辞退

员工有下列行为之一的作辞退处理。

1.违反厂纪厂规多次教育不改的。

2.无理取闹，挑拨员工之间关系，影响生产工作多次批评无效的。

3.不能胜任岗位职能（包括新员工培训后），难以履行岗位生产（工作）、质量职责。

4.多次不服从领导分配（调动），难以接受管理的。

5.由于工作多次失职，造成较大质量、设备、安全事故的。

员工辞退由生产车间、部门提出报告，总经理批准，公司予以备案。给公司造成经济损失的，罚款按月平均工资的20%扣除。

二． 辞职

员工辞职必须提前1个月提出书面申请（因病辞职必须出具医院有效证明），车间主管签署意见后交主管顾总批准，同意辞职的由公司办理备案，未同意前无故不上班的作旷工处理。辞职员工如属进厂后由公司负责进行业务或技术培训的，应扣除培训费。

三． 开除

有以下行为之一的员工作开除处理。

1.故意损坏设备装置和公司财务、扰乱工艺条件，在生产物中参杂制假，给公司造成严重经济损害的。

2.故意诋毁公司名誉，在企业和社会上造成极坏后果和影响的。

3.煽动员工带头闹事，消极怠工罢工，严重影响正常生产工作秩序的。

4.严重违法乱纪（如偷盗、惯赌、营私舞弊等）在企业和社会造成极坏影响及被公安司法部门处以刑事责任的。

员工开除由总经办发文公布，并按有关规定给予经济处罚。

四．奖励

为增强员工的责任感，鼓励员工的积极性和创造性，提高劳动生产率和工作效率，单位对表现优秀、成绩突出的员工实行奖励制度。

奖励分为表扬、记功、晋升、加薪、颁发一次性奖金五种：

1.员工品行端正、工作努力、忠于职守、遵规守纪、关心单位、服从安排、成为其他员工楷模者，给予通令表扬。

2.对有下列业绩之一的员工，除给予表扬外另给予记功、晋升、加薪、一次性奖金四种奖励的一种或者一种以上的奖励。

a.对于生产技术或者管理制度，提出具体方案，经执行确有成效，能提高单位经济效益，对单位贡献较大的。

b.节约物料，或者对废料利用具有成效，能提高单位经济效益，对单位贡献较大的。

c.遇有灾害，勇于负责、奋不顾身、处置得当、极力抢救，使单位避免重大损失的。

d.敢于同坏人，坏事作斗争，举报有损单位利益的行为，使单位利益避免重大损失的。

e.对单位利益和发展做出其他显著贡献的。

f.其他应当给予奖励的。

员工的意见、批评、建议

为更广泛地听取员工的意见、批评、建议、要求，员工可就以下事宜，以口头或书面形式，向总经理反映。

二.对公司发展生产，提高效率，加强管理；节约原辅材料、节约水、电、蒸汽等，降低生产成本，提高经济效益等方面的建议和意见。

三.、对公司进一步规范劳动用工，劳动工资、生产操作管理、设备维修管理、供应、仓库管理、清洁卫生等方面的意见和建议。

四.对进一步做好员工劳动保护、生活福利等方面工作的意见、要求和建议。

五.对公司任何人严重违反厂纪厂规，损公肥私，浪费财、物、盗用或者侵占公司资产等不良行为的检举、揭发、或批评、建议。

六.员工认为有必要直接向总经理反映的事宜。

公司总经理承诺：

一． 员工的意见、批评、建议与要求由总经理或者委托分管副总听取或阅读，三天内予以处理或回复。

二． 对敢于批评、检举、揭发不良现象的员工，公司予以保护，严肃处理大几

报复行为。员工如感到书写书面材料不方便的，也可约定时间与总经理或由总经理委托副总面谈。

集体宿舍管理制度

一． 公司集体宿舍首先保证外地来厂工作的员工住宿,集体宿舍由公司统一安

排，分配后，住宿人员按房号住宿，未经批准，不得随意调动，禁止非本公司工作人员借宿。

二． 夏季高温期间，由公司补贴电费，补贴每个房间180度电费，超出部分由

住宿职工自行承担，空调遥控器由公司统一发放和保管。

三． 公司对所有宿舍门锁，统一配置。安排宿舍的职工，按房号领取钥匙，职

工离厂交还钥匙（不交还者扣款10元）。不得擅自换锁、配钥匙。如钥匙有

遗失或损坏，需立即报告管理人员，由公司统一配置，收取成本费。

四． 住宿职工必须爱护宿舍内的集体财产，公司对每间寝室的床铺、桌、椅等

物进行登记，住宿职工在入住时按单验收，离厂时，由管理人员负责清点，如有损失或者损坏，照价赔偿，在离厂前一月工资中扣除。

五． 住宿职工必须保持宿舍内和周围环境的清洁卫生，不得乱扔杂物，乱泼污

水和随地大小便。一旦发现，劝阻无效者，视情节轻重处以罚款，直到辞退。

六． 住宿职工不准在房内使用电炉，热得快等高能耗，危险性大的电器，应随

时留意电力线路，开关的好坏，发现损坏及时报告管理员。