新入职员工培训考核试题_新入职员工培训与考核
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新入职员工培训考核试题
部门：姓名：职务：入职日期：
1.`````````有限公司是一家获得（）质量认证的运输服务企业，成立于（）年，主要从事（）等服务员工休假分为八种：（）。（5分）
3.按公司请假规定，员工因事不能正常上班应提前（）日提交（），一线员工1日由（）报主管签名批准；（）日内需由部门经理签名批准；3日以上须报总经理签批，如超过（）天者需提前七天申请，特殊情况由主管酌情处理，全年最多不能请长假超过（）次。（10分）
4.凡在公司服务满1年者可享受有薪婚假（）天，（需提供结婚证）、有薪年假（）天。每满1年上调住房补贴为：中谷生产一线员工为（）元，司机、业务员、修理工及主管级以下员工为（）元，主管级为（）元，经理级为（）元。（10分）
5.公司规定员工上班需佩戴（）穿（）（），及相关劳保用品，违者将根据实际情况计扣当月考核奖。遗失厂牌应到人事部申请补办，扣工本费（）元（5分）；
6.员工按规定时间上、下班，严禁迟到、早退，每月累计迟到、早退不足10分钟扣考核奖（）分，超过10分钟（含10分钟）扣考核奖（）分，累计30分钟扣考核奖（）分，超过半天者扣考核奖（）分。（10分）
7.员工旷工1天扣（）天工资，2天扣（）天工资，月累计旷工三天以上者作（）处理，公司不予支付其当月工资。（5分）
8.所有员工服务满（）年不扣除厂服、劳保鞋费，未满一年离职者按月折扣计算，冬装80元/套，夏装60元/套，因公或质量原因酌情给予补换（5分）。
9.员工辞职，试用期需提前（）天申请，满试用期后需提前（）天申请。（5分）
10.下列（）行为者是公司予以嘉奖的。（10分，多项选择题）
①工作中表现突出，创造优良成绩者；
②为保护公司利益和他人生命财产安全，实施见义勇为行为者；
③对改善公司管理，提高业务水平有重大贡献者；
11.员工在尊重事实的条件下，可对以下（）项进行投诉（10分，多项选择题）
①处事不公、滥用职权；
②损害公司利益、蒙骗公司、徇私舞弊；
③偷盗公司财物及包庇偷盗行为者；
12.通过相关部门给您的培训，您对公司的初步印象如何？您打算如何进行您的工作？（15分）
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