优秀员工评选标准_优秀员工的评选标准

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优秀员工评选标准

为了提高员工的积极性、提高员工工作的效率，除了对员工在工作中表现突出的给予奖励外，每半年评选一次，以部门为单位，部门员工不足10人的，可几个人员少的部门合并评选。

一、优秀员工评比标准：

1、评比所属期出勤率为全勤。（无迟到、早退、旷工；请假时间总和不超过8小时。）

2、评比所属期考核需达到90分以上。

3、对本职工作积极主动，认真热心，成绩显著受到部门领导的一致好评。

4、对公司忠诚，对同事团结，对领导尊重，对客人礼貌。

5、评比所属期无惩处记录。

二、奖励标准

1、被评为月度优秀员工嘉奖。

2、优秀员工名单将予以公布。

三、评选流程

各部门将优秀员工名单报至行政部汇总后，送呈总经理处审批，总经理对该员工进行综合观察，如符合公司年度优秀员工标准的，由总经理对该员工进行实物奖励或现金奖励。并于公告栏上公布。