法务代表职责_法务职责

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法务代表职责

法务代表是公司领导的法律参谋，负责公司对内对外法律事务，定期组织员工进行法律知识培训，为企业建立法律事务管理体系，防范、规避法律风险，减少不必要的诉讼和纷争，对企业行为和员工职务行为负有合法性管理的责任。

主要职能

一．草拟、修改、审查企业各类合同、协议，提供法律意见，防止出现偏差或错误。

二．对企业生产、经营、管理方面的重大决策提供法律建议（包括法律障碍与可行、风险与后果、可否规避、如何规避、合同陷阱等），从法律角度进行可行性论证，并提供可行性报告。

三．协助企业草拟、修改、审查企业内部规章制度，保证其规定的管理职能、管理内容和管理手段符合国家法律、法规。

四．负责处理公司员工劳务纠纷、交通事故、违规违纪事件等民商事及行政案件的协调、和解、仲裁、诉讼。

五．负责运用法律程序为公司追讨逾期呆滞货款。

六．配合人力资源部起草、修改、审查劳动合同、保密协议，报批综合工时制，制定相关制度，规避风险。

七．指导市场部做好合同管理工作。主要有：对业务人员授权范围的审核；合同文本、合同专用章的管理；建立包括相关法律意见书在内的合同档案。协助处理发生的合同纠纷。

八．对企业在上市过程中和上市后的涉及到的法律事务（如：企业设立、股权转让、增资减资、招标投标、合并分立、清算注销、资产重组、改制等）提供协助。

九．对企业的商标权、专利权、商业秘密等的保护提供法律意见。

十．定期对员工进行普法知识教育，提高员工法制观念，加强法制意识。十一．配合公司法律顾问开展工作，代表公司参加外部相关企业法制工作的活动。

十二．完成董事长、总经理交办的其他各项工作。