自动离职_自动离职方法
自动离职由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“自动离职方法”。
根据《劳动合同法》的规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以直接解除劳动合同。在这里要处理此类事件，建议要先明确：
1、明确公司规章制度对旷工的规定；
2、明确以上规章制度是否已通知劳动者本人；
3、劳动者是否有法律规定的情形，如：在怀孕期内，在医疗期内。如果该名员工没有法律规定的“怀孕期等”情形，同时也知晓公司关于旷工的规定，建议可直接向其发解除劳动合同通知；
如果员工符合法律规定的“怀孕期”等情形，公司不得解除；
在处理过程中，为避免员工提出不知道公司的规定，则公司应事先做好证据收集工作，包括
电话录音、签字等方式，通过上述方式使得员工承认了解并知悉公司的规章制度，确保规章制度的有效性。
追问
我们公司已向他发书面通知给他，收到通知三天之内不来上班，就视为其自动离职，该员工收到通知后，回到厂里交还其所领物品后就走了，该员工也知晓公司关于旷工的规定，并说自己不做了。这样是不是算我们公司已与其解除劳动关系了，我们还要发解除劳动合同的通知给他吗？
回答
上述所提到的回厂里交回物品是否有能证明的书面材料，如辞职申请、离职交接表等，如没有，建议为规范劳动关系管理，仍应该通过EMS向该名员工发送《通知书》，在该通知书中应该明确：
1、从该员工旷工到办理手续的过程描述；
2、按照公司规章制度上述情况构成违反劳动纪律的情形；
3、该员工同公司不再存在劳动关系，如发生同该员工相关遗留问题，将追究该名员工的责任。
注意，一定要通过EMS来发送，保留好快递单据。
员工自动离职，企业该怎么办？自动离职，是指员工在未与用人单位协商或提前一个月通知用人单位的情况下，不履行劳动合同，不再上班工作的情形。员工自动离职，会让用人单位处于极为被动......
自动离职申请书在当今社会生活中，很多事项都需要使用申请书，不同的使用场景有不同的申请书。你还在为写申请书而苦恼吗？下面是小编整理的自动离职申请书，欢迎阅读，希望大家能够喜......
自动离职报告在生活中，接触并使用报告的人越来越多，不同种类的报告具有不同的用途。相信很多朋友都对写报告感到非常苦恼吧，下面是小编收集整理的自动离职报告，仅供参考，大家一起......
范文一：尊敬的经理：您好!我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职申请。但由于某些个人原因所以不得不向公司递出辞职申请。来到公司也已经半年了，在这半年里，得到了公司各位同事......
自动离职报告随着社会不断地进步，大家逐渐认识到报告的重要性，其在写作上具有一定的窍门。那么，报告到底怎么写才合适呢？以下是小编收集整理的自动离职报告，欢迎阅读与收藏。自动......
