员工培训考试试题（材料）_新员工培训考试试题

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员工培训考试试题标准答案

部门姓名成绩

一、填空：（每题5分，共40分）

1、企业成立的第一个公司全称同年8月建立第一个商场凯信温江精品商场，同年10月商场正式开业。

2、凯信企业目标下个对股东、员工和社会负责的企业。

3、凯信企业理念忠诚、效益、提高、舍得、和睦、感恩。

4、凯信企业核心价值观企业是“家”，对家必须忠诚，鞠躬尽瘁，先舍后得；对自己、企业和社会负责；用业绩说话，效益决定发展空间。

5、凯信人标准创新，有感恩的心。

6、公司地址；

行政管理中心电话028-67200707；人力资源管理中心电话028-67200712。

7、公司现有哪几个商场：、公司总部有哪些部门营销策划中心。

8、考勤管理：

公司总部作息时间：每周实行5天工作制，周一至周五；每日上午9：00～12：00，下午13：00～17：00。

商场作息时间：每周实行6天工作制，周六、周日轮休；每日上午9：00～12：00，下午13：00～18：00；

员工请假需填写请假单，需分管领导签字，在报人力资源管理中心审批。商场还需报商场经理签字，在报运营管理中心总监签字，在报人力资源管理中心审批存档。

二、选择：（每题5分，共20分）

1、关于加班，正确的有（A、B、C、D）

A、公司不鼓励加班

B、员工加班需填写《加班申请单》

C、加班调休需在保证已安排好工作的前提下提前一天书面申请。

D、补休原则上在加班之日起的一个月内予以安排，凡超越时间或未履行补休程序均不能补休。

2、公司新入职员工的试用期为（B）

A.一个月B.一至三个月C.三个月

3、试用期员工提出辞职应提前（A）工作日提出。

A.3个工作日B.一至三个月C.三个月

4、正式员工提出辞职应提前（B）工作日提出。

A.10个工作日B.30个工作日C.3个工作日

三、简答：（每题3.5分，共28分）

1、公司对无正当理由不服从工作安排如何的束约？

答:对不服从工作安排的员工将采取批评、警告、记过、降级、辞退等处分行为约束。

2、公司对考勤有哪些规定？

答：员工上下班须亲自考勤，严禁出现代打考勤现象，若有发现，一经查处，除追究相关责任外，被代打考勤者将予以50元罚款，代打考勤者处以200元罚款。

3、宿舍有哪些规定？

①公司只为外地员工提供宿舍；

②住宿的员工未经公司许可不得带非公司人员进入本公司宿舍；

③住宿的员工不得把住房钥匙转交非本宿舍人员；

④公司只提供居住住房，其它日常费用均由住宿人员自行承担。

4、员工请假流程？

答：流程：填写假条→上级主管审批→交考勤负责人登记→人力资源管理中心备档。

6、员工办理销假手续及补办请假手续的期限？

答：①销假手续：员工回公司到岗上班后第一天须即时向考勤人销假，如超过三天不不履行手续者，考勤人有权拒绝办理；

②补办请假手续：员工因遇紧急事件电话请假的须在事后及时补办请假手续并在三内到考勤负责人处销假。

7、员工转正流程?

答：流程：填写公司统一的转正申请表→上报一份试用期工作详细总结→上级主管对试用员工作出详细评价→人力资源管理中心陈述岗位的基本工作范畴，同时提出对本岗位的看法→接受人力资源管理中心对公司管理制度的考查→由人力资源中心综合考评报总经理审

批同意后予以公布，并办理相关转正手续。

8、公司有哪些荣誉？

答：①2006年公司开办第一个商场时，从招商到开业共用80天，创造行业奇迹；

②2007年凯信入住西藏，中央电视台7月2日晚的《新闻联播》报道，成为行业第一个进入该栏目的企业；

③2008年当选为“中国建筑流通协会常务理事”；

④2009年评为“全国家居建材重点流通企业”；

⑤2009年被评为“全国2009年质量月先进单位”

⑥2010年公司副总经理当选“中华巾帼英雄”

⑦2010年凯信家居装饰城被评为建材交易信用等级“AA级企业”

⑧2010年评为“中国现代服务诚信示范单位”

⑨中国建材商年度总评榜2010年度价值品牌凯信家居10、2011年凯信家居装饰城被评为“中国建材家居示范市场”

11、2012年指定为家居消费指师

四、问答题：(每题6分,共12分)

1、简述怎样做一名合格的员工。

2、请描述一下你对公司的印象和自己的职业规划、对倾向工作的愿景情况和对公司的合理化建议。