优秀部门员工评选方案1_部门评选优秀员工方案

优秀部门员工评选方案1由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“部门评选优秀员工方案”。

石 首 国 际 大 酒 店

SHISHOU INTERNATIONAL HOTEL

备忘录

MEMORANDUM

TO致: 总经理REF档案编号：GM20140106-

1FROM由: 人事部PEGA NO.页数:1页

SUBJECT主题: 年度优秀部门、优秀员工评选方案

DATE日期: 2014年1月6日AMOUNT份数：8份

TO报送：董事会

C.C抄送：前厅部、营销部、客房部、西餐厅、财务部、工程部、保安部

Content(内容)：

2013年度石首国际大酒店优秀部门、优秀员工、优秀 管理人员评选方案

为提升我店团队凝聚力，充分展现“稳健务实，追求卓越”的企业核心文化，在员工中树立良好的企业形象，增强员工自我进取意识，给员工一个展现自我价值的空间，特制定以下优秀部门、优秀员工、优秀管理人员等评选标准：

一、评选名额

1、优秀部门：前厅部、营销部、西餐厅、客房部、保安部、工程部、财务部、人事部，评出2个。

2、优秀员工：前厅1名、西餐厅1名、客房4名、工程1名、保安

1名，财务营销人事1名，共9名。

3、优秀管理人员：2名（经理、主管各1名）

二、评选条件

1、优秀部门：

（1）没有重大责任事故。

（2）能认真履行本部门职能，出色完成本部门工作任务。

（3）全员年出勤率达到95%。

（4）能够获得多数部门的认可。

2、优秀员工：

（1）年出勤率100%。

（2）本年中曾被评为季度优秀员工（在同等条件下优先）。

（3）积极参加酒店组织的各类培训及活动。

（4）热爱酒店，有团队合作精神，完全服从并能按要求完成工作安排。

（5）能遵守酒店的规章制度，仪容仪表规范。

（6）业务技能突出。

（7）能够获得多数员工的认可。

（8）未受到纪律处分的。

3、优秀管理人员

（1）年出勤率100%。

（2）团队协作能力、沟通能力强。

（3）业务能力强，工作无差错。

（4）遵守酒店各项规章制度，能起到带头示范作用。

（5）无责任事故发生。

三、评选要求

1、各部门于2014年1月12日前上报优秀员工名单，逾期视为自动放弃。

2、优秀部门、优秀管理人员，由鲁总率人事部于1月18日前，组织各部门及相关人员参与评选。

四、奖励办法

1、优秀部门颁发奖状并奖励800元。

2、优秀员工颁发荣誉证书并奖励300元。

3、优秀管理人员颁发荣誉证书并奖励500元。

谢谢您的关注和支持！

Thanks a lot for your attention and support!

发出：

行政办

批准：总经理