新闻宣传管理办法_公司新闻宣传管理办法
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**管理处新闻宣传管理办法（试行）
第一章 总则
一、目的为了能够及时、全面、准确、规范地宣传报道全处的工作动态和重大事件，增强内部交流和对外宣传力度，实现新闻宣传工作规范化、制度化，特制定本管理办法。
二、适用范围
本办法适用于各科室、所。
三、管理方针
宣传工作坚持“团结、稳定、鼓劲、正面”的宣传方针，遵循“统一协调、严明纪律、服从全局、资源共享、规范程序、分级负责、尊重事实、正确引导、精心策划、注重实效”的基本原则，及时、准确、全面反映我处各项工作的新动态、新举措、新经验和新问题，把握好、发挥好、引导好舆论导向，服务高速公路事业又快又好发展。
第二章 组织机构及职责
新闻宣传工作归口科室为管理处文化办。其主要职责是：
一、负责指导和协调全处及各单位的新闻宣传工作。
二、制定和落实年度及重点工作的新闻宣传计划，负责统一口径、统一宣传、把握舆论导向。
三、收集、整理各单位报送的新闻信息和其他管理类文章，并报集团公司审核刊登信息专网。
四、负责对本单位人员投稿进行把关，并统计被新闻媒体采用情况。
五、根据上级和管理处工作重点及部署，及时提出新闻信息宣传要点。
六、负责管理处各科室、所通讯员的管理。
七、负责新闻宣传工作的考核、表彰。
第三章 通讯员管理
一、通讯员的权责
（一）各单位应为通讯员开展工作提供必要的条件和支持。
（二）遵守高速公路新闻宣传工作的有关规定，对本单位新闻宣传稿件从政策、业务、文字三个方面进行严格把关。
（三）组织、调动和督促本单位人员积极编写和报送新闻稿件。
（四）收集整理所在单位的信息和新闻线索，及时完成新闻信息的采写和报送工作。
（五）收集对改进新闻宣传工作的意见和建议，并及时反馈。
二、通讯员的选拔
通讯员要符合以下基本条件：具有良好的政治素质和较强的新闻敏感性；热爱宣传工作，熟悉本单位情况；具有一定的文字水平和摄影、摄像等专业技能。通讯员的选拔由各单位推荐产生，选择素质高、业务强、作风好的同志担任。通讯员选拔数量：各收费所至少要确定2名通讯员，处机关各科室至少要确定1名通讯员。
10、管理和业务工作经验交流、工作思路、微笑服务工作探讨、微笑服务典型人物事迹巡礼、营运管理、安全管理、所务管理、班组管理、案例分析等经验类交流文章。
二、新闻信息质量要求
（一）全面性。新闻信息收集应拓展视野，注重多领域、多角度、多渠道，全面掌握第一手材料。宣传稿件应具有图片。
（二）时效性。做到不迟报、不漏报，对急事、要事、突发性事件，须迅速报送并跟踪续报事态进展情况。
（三）真实性。对新闻信息应认真分析核实，务求内容确定，数字准确，避免错误。重大事件上报前应当反复核实。严禁从网络抄袭、套改。
（四）针对性。新闻信息要做到主题鲜明，文题相符，言简意赅。
三、新闻信息的送审和登记
（一）各单位新闻稿件（含照片，下同）原则上须经通讯员初审，本单位负责人审定后报管理处。
（二）管理处向上级单位、部门和新闻媒体报送的稿件须经处长审批。
（三）各单位报送的稿件经上级有关单位、部门采用或新闻媒体刊登、报道的，须在管理处宣传信息登记表进行登记。
四、重要新闻信息时效性要求
（一）上级领导调研、讲话信息要在工作结束后24小时内报送。
（二）重大节日、重要活动及相关工作信息应随时报送。
第六章 考核与表彰
一、考核评比范围
奖惩评比范围包括处各科室、收费所。
二、信息报送数量指标、方式及时间要求
（一）收费所每月报送宣传稿件不少于4篇，图片不少于3幅。各收费所每月报送《管理资讯》经验交流类文章不少于2篇。收费所负责人、管理岗位人员个人每年撰写上报《管理资讯》经验交流类文章不得少于2篇。
（二）费控部门、路养部门每月报送宣传稿件不少于3篇，图片不少于2幅；其他科室每月报送宣传稿件不少于2篇，图片不少于1幅。费控部门、路养部门每月报送《管理资讯》经验交流类文章不少于2篇，其他科室每月报送《管理资讯》经验交流类文章不少于1篇。科室负责人、管理岗位人员个人每年撰写上报《管理资讯》经验交流类文章不得少于2篇。
（三）稿件（含配图）、图片以电子邮件形式发送至处宣传信息专用邮箱（szgsxc@163.com），并注明“新闻图片”字样。每幅图片要附上作者、单位、题目、拍摄地点、时间及简要文字说明。经验交流类文章发送至《管理资讯》专用邮箱（suzhougaosu@163.com）
（四）信息报送如实填写报送单位和作者姓名，否则不予刊发。
（五）管理处以每月5日为截止统计日期，对当月稿件、图片、经验类文章进行统计，每月兑现奖惩。
5、所投经验交流类文章在管理处《管理资讯》上刊登的，每篇奖励投稿人50元。所属单位宣传信息工作考核加20分。
6、所投经验交流类文章在集团公司《安徽高速》杂志或其他市级媒体报刊上刊登的，每篇奖励投稿人200元。所属单位宣传信息工作考核加30分。
7、所投经验交流类文章在《中国高速公路》或其他省级媒体报刊上刊登的，每篇奖励投稿人500元。所属单位宣传信息工作考核加50分。
8、被新闻媒体选用稿件或图片，作者必须向管理处办公室留存刊物复印件，进行登记。
9、年终，管理处将根据各单位宣传信息考核分数，评选 “新闻宣传先进单位”、“新闻宣传先进个人”给予表彰、奖励。
（二）未完成任务惩处
1、每月对各单位宣传信息稿件投稿数，刊登数进行统计考核。当月未完成报送指标的，每缺少一篇扣改单位宣传信息考核10分，扣该单位负责人50元。每月一统计一兑现。
2、每月对各单位《管理资讯》经验交流类文章投稿数，刊登数进行统计考核。当月未完成报送指标的，每缺少一篇扣该单位宣传信息考核20分，扣该单位负责人100元。每月一统计一兑现。
3、每年对各科室所负责人、管理岗位人员个人报送经验交流类文章投稿数，刊登数进行个人统计考核。个人全年未完成报送指标的，每缺少一篇扣个人100元。
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