民营企业良好员工关系的策略研究大纲_民营企业员工培训特点

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民营企业良好员工关系的策略研究大纲1 绪论

1.1选题背景

1.2 研究目的和意义

1.3 本文的研究方法和架构

1.3.1 研究方法

1.3.2 论文内容/思路 2 员工关系有关理论

2.1员工关系的内涵

2.1.1国外学者对员工关系的界定

2.1.2 国内学者对员工关系的界定

2.2 员工关系的影响和作用

2.3 员工关系的影响因素: 3 我国当前民营企业的有关情况

1.什么是民营企业

2.民营企业的发展史、3.民营企业与员工关系的现状

4.民营企业家与员工矛盾的根源

5.民营企业中员工与员工之间的矛盾

6.良好员工关系对民营企业的影响 4保持良好员工关系的策略和建议

4.1 员工与员工之间良好关系的策略

4.2 管理者与员工之间良好关系的策略 参考文献

致谢