书面描述法的概念及优缺点_概念描述特征化和比较

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书面描述法的概念及优缺点

书面描述法是一种由评价者按照规范的格式写下员工的工作业绩、实际表现、优缺点、发展潜力等，然后提出改进建议的定性评价方法。

优点：

简单、快捷，适合人数不多，对管理要求不高的组织。

缺点：

其评价的有效与否不仅取决于员工的实际绩效水平，也与评估者的主管看法以及写作技能有直接关系。