竹根滩镇抓住三个结合 深入开展治庸问责_树立新风气治庸问责

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竹根滩镇抓住三个结合 深入开展“治庸问责”

自10月9日市委、市政府召开全市治庸问责工作动员大会后，竹根滩镇立即召开全镇干部大会，贯彻落实会议精神，制定《竹根滩镇治庸问责工作实施方案》，加大整治工作力度，有效解决干部队伍的“庸、懒、散、软”等问题，以进一步提高干部精神状态和素质能力。

一是把治庸问责和日常管理相结合。竹根滩镇将“治庸问责”具体落实到日常管理的点点滴滴，极力避免“一阵风”式的整治，以问事、问效、问责为手段，突出问题导向，着力解决当前一些干部职工中存在的工作不实、干劲不足、执行不力、管理不严、效率不高等突出问题。二是把治庸问责和本职业务相结合。竹根滩镇结合工作实际，科学设定岗位，合理划分职责，严明奖罚规定，对干部量才使用，让想干事者有舞台，不做为者受处罚，解决人浮于事、无人做事的问题；同时结合岗位特点对本职业务实行目标管理。三是把治庸问责和实绩考核相结合。在开展工作时，竹根滩镇紧紧抓住实绩考核这个关键，把“治庸问责”同领导班子、干部队伍年度考核相结合，把考核结果作为治庸问责的依据，综合运用，凭实绩来用干部。

（竹根滩镇 张燕 杨琼）