量贩KTV艺术管理_量贩ktv管理
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管理艺术
一、新进员工的荣耀与使命
1.新进同仁的资料公布，让每位同仁都能很快的认识他。热忱的招呼让他备受若惊，有家庭般的温暖；
2.入职时，佩带勋章，大家的欢迎。感恩话语：
① 感谢你们加入我们家庭； ② 感谢你们给我们团队带来活力；
③ 感谢你们愿意交出双手我们共同努力去创造新的纪录
使命感宣布：
欢迎加入我们这个大家庭
④ 你愿意用自己最佳的状态来挑战工作吗？ ⑤ 你愿意在伙伴需要帮助时，帮助他们吗？⑥ 你愿意全力以赴和大家共同完成工作任务吗？
⑦ 你（们）是最最棒的吗？ ⑧ 你（们）准备好了吗？
礼成！
二、晋升员工的荣誉
在曾经的日子里**的努力付出得到了见证，他（个人
事迹）这种精神是值得大家去敬佩与学习的。提问：
1.因为你的职务调整，你会更努力的去帮助伙伴们们成长吗？
2.你会更用心的为顾客服务吗？
3.你会用更加用心的去完成公司给予你的使命与任务吗？
4.你能超越自我吗？
5.准备好了吗？
这边有请**为**颁发晋升通知书，大家掌声有请。请晋升同仁说下感言。
三、在职员工的感动
1.员工生日，祝福。通知他们父母，同时把电话打通，告诉：您的孩子，在我们C大调工作非常愉快，同时也是我们公司的优秀员工，在他生日里，不能和您老一起度过，我们会一起祝福他的。
2.员工父母生日，宣达中，说“今天是一个伟大的日子，是一位伟大的母亲/父亲生日，他的孩子在公司里努力付出不能陪他度过这么一个重要的生日，我们一起来祝福这位伟大的父亲/母亲，让我们一起高喊：妈妈/爸爸！“电话转给同仁
四、离职员工的感恩
1.离职员工欢送会；
2.离职员工感恩会，1个季度员工离职员工欢唱聚会
《规章制度》一、员工基本素质1、服从领导、团结同事、尊重宾客。2、熟练使用礼貌用语、良好的语言表达能力。3、遇见客人及上司主动问好。4、言行举止得体大方，为人处事有礼......
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