签订合同须知_及签订合同须知

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签订劳动合同须知

1、员工正式办理入厂手续后即要签订，不愿签订劳动合同的，不得安排工作。劳动合同由行政部负责签订和管理。

2、签订合同时要跟员工讲解合同的主要条款：合同期限、试用期时间、工资发放时间、劳动纪律及有关规定、合同的解除、离职、续签、违约责任等。合同到期员工未打辞职报告的，合同自动续约一年的条款一定要跟员工交待清楚。

3、合同期限：部门经理三年，其他员工一年。

4、试用期时间：中层以上干部三个月，普通管理人员二个月，员工一个月。

5、离职或不愿续签合同的，需提前递交书面辞职报告的时间：中层以上人员和关键岗位人员三个月、员工一个月。

6、违约金：部门经理3000—10000元，车间主任2000—3000元，普通管理人员和技术工种人员800—2000元，员工500—1000元。违约金根据工作性质和收入情况而定。

7、员工在签订合同前要阅读劳动合同的内容，合同要填写完整，乙方签名后加盖手指印（用红色印泥）。加盖单位公章和法人代表签名章。

8、合同一式二份，行政部和员工各执一份。

嘉益公司

2006年7月1日