世界顶级奢侈品GUCCI公司上海新员工的非人生活_世界顶级奢侈品大全

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公司上海新员工的非人生活(更衣室装探头 令人发指，更衣室装探头，令人发指，有图有真相）世界顶级奢侈品 GUCCI 公司上海新员工的非人生活 更衣室装探头，有图有真相）招募职位： 营业员，资深营业员（实际上就是搬运工和仓管员）上班地点： 浦东陆家嘴国际金融中心商场 上班日期： 2010 年 4 月 9 日 商场开业日期： 2010 年 4 月 28 日 领导： Perry,男，香港人，亚太区直属领导，从不把大陆人当人；Vivian，女，徐音沁，上海人，据说现在升职到 华东区经理了，臭名昭著，看见香港人和看见下属绝对超级变色龙；LINNA，女，上海区店长；Wendy,女，陆家嘴店主管！招聘： 2010 年 3 月世界知名奢侈品公司 GUCCI 为即将在浦东陆家嘴开业的新店招募营业员，鉴于品牌的优势以 及传说中的优良福利和待遇，一时应聘者达到五百余人，最后层层筛选，选出了 30 余名“精英”入职，这些 入选的“幸运儿”们在对新工作满怀憧憬的时候，根本没想到下面一个月的噩梦般的非人生活！工作内容： 除了少之又少的几天培训，其他全部是搬运工加仓库清点的活。9 号开始入店实习一天，然后是噩梦初期，连着七天的宝山仓库搬运清点工作，工作地点为一号线终点站前一站友谊西路旁的租用仓库，所有员工日 复一日的搬运，清点，贴标签，封箱，再把封好的箱子重新打开，清点，每天基本工作 11 小时以上；噩梦 中期，连续 4 天培训，培训讲师算是善待员工了，晚上 7 点前能够下班；噩梦晚期；没有休息直接进新店 继续拼命，开始变本加厉，连续 13 天没有休息，从 4 月 23 日起连续 3 天每天从早晨 9:30 工作到晚上 11 点 30 分后！工作时间： 以下为 GUCCI4 月 9 日开始上班的新员工一个月上班时间表：日期上班时间 2010 年 4 月 9 日9：15-19：00 2010 年 4 月 10 日9：30-20:20 2010 年 4 月 11 日9：30-19：30（注：不给吃晚饭）2010 年 4 月 12 日9：30-18：00 2010 年 4 月 13 日9：30-19：00 2010 年 4 月 14 日9：30-22:00 2010 年 4 月 15 日9：30-19:00 2010 年 4 月 16 日9：30-19：30（注：不给吃晚饭）2010 年 4 月 17 日休息 2010 年 4 月 18 日9：30-18：00 2010 年 4 月 19 日9：30-18：30 2010 年 4 月 20 日9：30-19：00去除一小时吃饭工作时 间 8.75 9.8 9 7.5 8.5 11.5 8.5 9 0 7.5 8 8.52010 年 4 月 21 日9：30-18：30 2010 年 4 月 22 日11：00-20：30 2010 年 4 月 23 日9:30-22:50 2010 年 4 月 24 日9:30-23:30(21:30 分外卖麦当劳吃）2010 年 4 月 25 日9:30-23:30(21:00 一人发一个面包）2010 年 4 月 26 日9:30-21:30(20:30 一人发 2 个小餐包）2010 年 4 月 27 日9:30-19:15 9:00-23:20 开业大典（第一批下班,第二批凌晨几点下班不 2010 年 4 月 28 日 详）8.5 12.33 13 13 11 8.75 13.33中华人民共和国劳动法： 《中华人民共和国劳动法》第 41 条：“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工 作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延 长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。” 《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》第四条：“用人单位未与工会和劳动者协商，强迫劳动者 延长工作时间，应给予警告，责令改正，并可按每名劳动者每延长工作时间一小时罚款一百元以下的标准 处罚。” 《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》第五条：“用人单位每日延长劳动者工作时间超过三小时 或每月延长工作时间超过三十六小时的，应给予警告，责令改正，并可按每名劳动者每超过工作时间一小 时罚款一百元以下的标准处罚。” 《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》第六条：“用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报 酬的，应责令支付劳动者工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支 付劳动者赔偿金”。GUCCI 公司在短短 20 天内强制员工工作时间累计 185 小时（已去除每天一小时吃饭时间），3 周不到已 经超工时 60 小时以上，今天是 4 月 29 日，他们还继续在商场持续他们的工作！违反劳动法已经到了肆无 忌惮的地步！非人待遇： 1）上班不能接听手机电话很正常，但要员工把手机全部上交就过分了，据我所知，目前执行这种特殊政 策的只有国家安全局和证券公司的一线操盘手，这两个部门执行此措施有理有据，GUCCI 公司至于吗？！但 2）下班出门前所有员工需给主管检查自己的包，以防员工偷窃，非常有某些地方黑工厂的风范，在上海 是第一次听到，应该是侵犯人权的吧！3）不发考勤卡，只有考勤表，考勤表保留在公司，这一个月经常是签了离开时间的考勤表后再领导训话 十分钟到半小时不等，这个当然不算上班时间！4）如果是加班到晚上 8 点 30 分前下班，就没有晚餐时间，很多员工 8:30 分下班后要到 10:00 以后才能 吃上晚饭；许多天 8:30 分还不下班的叫外卖进来，最好的是个麦当劳汉堡，一般是一个大面包或两个小餐 包。5）基本每天的咆哮式管理，基本语调如下：“你们这么慢，还想不想下班啊？”；“你们不想回去是你们自 己的事情，和公司无关！”；“这么忙还有空讲话，不想回去就不要回去了！”；“公司怎么招了你们这样笨的 人！”事件： 1）至仓库第三天，一位男性员工 Edson 因为

吃饭时间不正常导致老胃病发作请假一天，假后第二天去上 班时被 Vivian 得知他请假时 Vivian 发表以下言论：“你上班才几天已经开始请病假了啊？这里一日三餐时 间这么正常你还会生胃病啊？”Edson 头上冒汗，@#￥%……&*（）——+，彻底无语。。。2）至陆家嘴新店准备开业第二天，4 月 23 日，地铁 2 号线末班车 10:42 分，员工们 10:30 分签离开考 勤表，准备赶地铁回家，签好后却给领导拖住给大家说最后几句感言，说辛苦了，明天继续努力，然后到 10:45 分放出来，全体没赶上地铁末班车，打的打黑车回家！3）外地员工 DONEY 因为公司中午吃饭不准带包出去（又是怕员工偷窃）所以带皮夹出去，不小心把皮 夹掉在餐厅，身份证和所有的银行卡及现金全部遗失，遭受巨大打击的他回公司申请当月工资不要打在他 遗失的卡上，换一张卡打，遭到拒绝，说只能缓发，不能换卡.再申请请事假回老家挂失身份证及银行卡遭 拒绝，说是公司非常时期，不能请事假，最多当天来回，DONEY 说他没有身份证不能坐飞机，坐火车单程 就要 40 个小时，回复是，这个是你自己的事情，和公司无关！可怜的 DONEY 只能在同事间先借钱度过他 的难关！4）4 月 26 日矛盾开始全面爆发，32 个新员工有 8 个请病假拒绝工作，前面已经有 5 个主动辞职。近几 日持续有员工辞职，但 GUCCI 公司仍不停地招聘，以补充新鲜血液。令人发指的犯法行为： GUCCI 公司竟然在员工更衣室内安装监控探头，严重侵犯员工人权，侵犯公民隐私权！当不少女员工发现 GUCCI 公司竟然在员工更衣室安装监控探头后，只能去顾客试衣间更衣，竟然被主管呵 斥，说顾客试衣间是顾客使用的地方，员工禁入，强迫她们只能在安装监控探头的员工更衣室更衣！