企业人事劳动调查问卷_企业研发人员调查问卷

企业人事劳动调查问卷由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“企业研发人员调查问卷”。

企业人事劳动情况调查问卷

填表人：______岗位：______职务：______联系方式：______

填写说明：

①该问卷的真实、准确、完整关系到对贵单位人事劳动情况的正确判断，以便为贵单位提出正确的法律意见和制定有针对性的合法合规制度。

②横线部分填写“是”或“否”以及“具体内容”，选择项可直接在上面划“√”，贵单位没有该项的填写“无”。

一、企业基本情况

1、企业名称：________________________，注册资本：________万元，主营业务：________________________，注册地区：________

2、单位性质（可多选）：

A国有B集体C私营D有限责任企业E股份有限公司F外商投资G港、澳、台投资H其他企业________

3、行业类型(可多选)：

A机械制造B电器制造C化学化工产品生产D纺织服装E建筑施工F交通运输G仓储H批发和零售贸易I住宿餐饮业J信息传输软件K金融投资L房地产M租赁和商务服务业N其他____________

4、企业类型（可多选）：

A劳动密集型B资金密集型C技术密集型D国家和省认定的高新技术企业

E其它________

5、企业员工的总人数____，其中管理人员人数____，技术人员的人数____，生产人员的人

数____，其他人员_____

6、按户口性质划分：城镇户口职工人数____，农村户口人数____，其中本地职工人数____。

二、劳动用工情况

7、贵公司是否有劳务派遣人员____，人数是（无则不填）____。

8、贵公司是否招用未成年工（年满16周岁，未满18周岁）____，人数是（无则不填）____。

9、贵公司是否招用实习生、勤工俭学人员____，人数是（无则不填）____。

10、贵公司是否返聘退休人员____，人数是（无则不填）____，单位是否为其或自行缴纳意

外伤害保险等（无则不填）____。

11、贵单位的用工类型是(可多选)：

A固定期限劳动合同B无固定期限劳动合同C以完成一定工作任务D签订劳务

派遣协议E非全日制用工

12、贵公司是否与员工签订书面劳动合同____，签订劳动合同的时间是：

A入职一周内B一周至一个月C其他____

13、贵公司是否将劳动合同原件交付劳动者一份____。

14、固定劳动合同的一般期限是____，相对应的试用期的期限是____。

15、单位是否有延长员工试用期的情况____，是否与员工协商经本人同意____，试用期一般

延长多长时间____。

16、单位是否有试用期考核标准办法____，是否有在试用期解除劳动合同的情况____

17、试用期企业解除劳动合同的时间是：

A试用期内员工不同意延长试用期时B试用期内C试用期截止日当天D其他____

18、试用期内员工工资的计算标准是：

A当地最低工资标准B同岗位或工种的工资C同岗位最低工资的80%D合同约定月工资E合同约定的工资80%F其他____

19、劳动合同中是否约定员工的具体工作岗位____，是否约定调岗的条件____。

20、是否有集体劳动合同____，是否已向劳动行政部门备案（无则不填）____

21、贵单位年均员工辞职人数____。

22、贵单位年均辞退员工的人数____，辞退的原因是（可多选）：

A不能胜任原工作又不服从调岗B严重损害公司利益C严重违反公司规章制度D职工患病或非因工伤E经济性裁员F被追究刑事责任G员工提供的入职信息严重

不实F其他____

23、贵单位在劳动合同到期前是否书面通知员工本人终止劳动合同或续签劳动合同____。

24、贵单位与员工续签劳动合同后是否再次约定试用期____。

25、贵单位在劳动合同到期前通知员工本人的时间是：

A提前一周通知B提前一个月通知C劳动合同到期时通知D其他________

26、固定期限劳动合同期限满终止时，贵单位的常用做法是（可多选）：

A直接向员工提出劳动合同终止且不续签B降低原来待遇与员工续签C维持原来

待遇与员工续签D提高原来待遇与员工续签E其他________

27、贵单位与员工签订两次无固定期限后，是否与员工签订无固定期限劳动合同____。

28、贵单位与员工签订两次无固定期限后，员工要求签订固定期限合同时，单位是否要求其

提供书面声明____。

三、员工招聘与离职情况

29、贵单位的招聘信息发布渠道是（可多选）：

A人才市场B通过劳动部门推介C媒体刊登广告D职业介绍中心E通过本企业工人的介绍F其他

30、招聘信息的内容有（可多选）：

A性别B年龄C学历D工作经验E职业资格F身体状况G工作态度

H职位条件I其他____

31、员工录用通知的发放形式是（可多选）：

A邮件B电话通知C信件D其他

32、贵单位发放录用通知的的内容是（可多选）：

A岗位要求B工资待遇C工作时间D合同期限E试用期期限F入职时间G通知有效期限H其他________

33、员工入职信息核查内容是（可多选）：

A身份证B学位证C毕业证D职业资格证E离职证明书F原社保缴纳证明

G体检证明H户口证明I其他________

34、员工入职时贵单位是否要求员工提供担保，收取财物或押金_____。

35、贵单位是否建立了职工名册____，是否已向劳动行政部门备案____。

36、贵单位是否建立员工个人档案____，档案存放年限是____。

37、贵单位的员工辞职手续有（可多选）：

A辞职申请书B工作交接单C离职证明开具D档案和社保关系转移E解除劳动合同协议书F离职承诺书G其他________

38、辞退员工手续有：

A辞退通知书B工作交接单C离职证明开具D档案和社保关系转移E离职承诺书F其他________

四、规章制度情况

39、贵单位现有的规章制度有（可多选）：

A招聘管理制度B试用期管理制度C考勤休假管理制度D薪酬福利管理制度

E绩效考核制度F奖惩管理制度G培训管理制度H离职管理制度I保密和知识

产权制度J计算机管理制度K加班管理制度L休息休假制度M其他________

40、企业规章制度制定是否与职工代表、全体职工或工会协商制定____，是否向全体职工公

示____。

41、贵单位的规章制度是否整理成册统一向员工发放____。

42、企业是否有工会____，是否组织过职工代表会____。

43、贵单位的规章制度的公示方式是（可多选）：

A员工入职时统一发放并签字确认B签订劳动合同时作为附件发放给劳动者C张贴于公司信息栏处D其他________

44、贵单位是否有商业秘密____，是否采取了保密措施____。采取的保密措施有（无则不选）：

A劳动合同中规定B规章制度里确认C签订保密协议D员工离职时的承诺书内容

E其他________

45、保密协议人员签订范围是________，是否约定违约金____，签订时间____，保密期限____。

46、竞业限制协议人员签订范围是________，是否预定违约金____，是否约定竞业补偿金

____，竞业补偿金支付方式________，竞业限制协议的签订时间是____________。

47、贵单位是否向部分员工提供专项技术培训（区别于入职岗前培训和义务性培训）____，是否签订培训协议或服务期协议____。

48、贵单位专项技术培训方式是：

A由本企业技术人员负责培训B委托第三方机构进行培训C其他________

49、贵单位进行专项技术培训的时间是：

A试用期内B试用期之后

50、专项技术培训期间员工工资支付标准是________。

51、一般情况下，服务期与劳动合同期限是否相同____。

五、薪酬保险与休息休假

52、员工工资总额构成（可多选）：

A固定的工资数额B仅约定基本工资C年薪制D提供底薪的同时业务提成E是具体列明基本工资、岗位工资、奖金、津贴、补贴等数额F其他________

53、贵单位的劳动合同中是否有关于工资标准的规定____。

54、劳动合同中是否约定加班工资支付基数____，是否约定病假工资支付基数____，是否约

定社保缴纳基数____。

55、贵单位员工的加班工资如何计发:

A按国家规定足额发放B不足额，但有增加 C视同正常工作时间计发。

56、贵单位实行的工时制度是：

A标准工时制（每日8小时，每周工作40小时）B综合工时制C不定时工时制D实行综合工时的实行综合工时制的是否已向劳动行政部门申请报批____。

实行不定时工时制的人员范围是________。

57、贵单位是否有拖欠工资的情况____，拖欠原因有________________。

58、贵单位扣除员工工资的情形有（可多选）：

A迟到B缺勤C代扣个税D代缴员工应缴社保部分E给企业造成经济损失部分F规章制度中规定的其他经济处罚G其他________

59、企业是否编制工资支付记录表____，每月的工资清单是否由员工本人确认签字____，工

资支付周期是________。

60、是否有加班的情况____，加班的审批权限是（可多选）：

A员工申请加班B主管领导批准C企业领导安排加班D员工自愿加班E其他________

61、贵单位员工日工作时长____，周工作天数是____；最长日加班时长是____，最长月加班

时长是____。

62、贵单位员工加班是否按照延时加班、休息日加班、法定假日加班的支付标准支付加班费

____。

63、贵单位考勤方式是____________，月考勤情况是否公示____，是否由职工本人签字____。

64、贵单位制度规定的假日、休息日有：

A双休日B法定假日C病假D带薪年假E产假F丧假G婚假H探亲假

I社会活动假J事假K其他________

65、职工休年假的程序是（可多选）：

A职工申请B企业统一安排C员工同意后与事假抵消D其他________

66、贵单位员工请假是否有完整的申请、审批、销假、资料保存等完整的程序____。

67、贵单位员工普通病假工资支付标准是____________，医疗期工资支付标准是

____________。

68、贵单位是否为员工缴纳社会保险____，缴纳社会保险的时间是：

A员工入职一周内B一个月内C试用期结束之后

69、贵单位为员工社保缴纳基数是：

A劳动合同中明确基数数额B按照员工本人上一年度月平均工资计算C按照本地最低工资标准的数额D其他________

70、贵单位为员工缴纳的社会保险及补充类型有（可多选）：

A养老保险B医疗保险C失业保险D工伤保险E生育保险F住房公积金G企业年金H其他（补充商业保险等）________

71、贵单位是否有员工不愿缴纳社会保险____，如何处理（可多选）：

A将企业缴纳的部分直接补贴给员工个人B员工提供书面不缴纳社保声明C单位提出解除劳动合同D其他____________

72、贵单位是否曾有工伤职工____，出现过多少例____，单位是否为其申请工伤认定____。