关心困难员工生活_关心员工的生活

2020-02-27 其他范文 下载本文

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关心困难员工生活,做好帮扶工作

在2010年新春佳节来临之际,宁波海螺为使公司困难员工过上一个快乐、祥和的春节,于2月9日,公司组织党总支、工会对公司困难员工进行春节慰问工作,并将困难补助金及年货劵等送到困难员工手中。公司一直将关心员工生活作为头等大事来做。由公司党总支、工会、团委通过上下联动,建立了三项机制,切实做好困难员工帮扶慰问工作。一是建立困难员工档案,对员工情况做到“三清楚”,既困难原因清楚;家庭地址清楚;联系方式清楚,随时掌握困难员工情况,跟踪帮扶;二是建立走访慰问制度,送去党组织的关心和工会的关爱,从精神上关爱抚慰员工,2009年公司党总支、工会共探望慰问生病记困难员工9次;三是建立物质帮扶制度,全年共发放慰问品及补贴金达1万多万元。

展望2010年,公司将进一步深入了解广大员工生活状况,帮助解决力所能及的事情,促进企业和谐发展。

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