火热出炉,嘉里大通面试_摩根大通面试经历

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火热出炉！今天面完嘉里大通，群面，一个HR，10个同学。首先讲了规则，分为四部分，一部分是个人阐述观点，第二部分是小组讨论观点，第三部分是双赢讨论，第四部分HR提问。由于我事先没有看清楚这四部分规则以及时间要求，所以总体下来我觉得我是失败的。

题目大概就是有13种动物，每一种动物代表一种性格，让你选出作为管理培训生最应该具备的5种性格是什么，而且要排序。

我当时没有注意管理培训生这几个字，就将那几个动物选了而且排序了，大概选了目光远大的什么，目光锐利的什么，还有团队精神的蚂蚁，尽职尽责的什么，还有一个忘了，我选出来了之后大概在每一个后面列了理由，HR说时间到了，让我们发言，我本来不想第一个上去，但是没人上，所以我就上了，发言总体还可以，只是感觉没审题清楚，缺乏准备吧。这告诉我以后不能这么急躁，好好看清楚再说话比抢着说话更重要。

第二部分我们小组讨论，我们小组有一个极品女，喜欢抢着说话但是说不出实质性内容。最后我们小组发言还算可以。

第三部分就是失败了。我因为一开始没看清楚是让我们得出一个双赢的结果，两个组光顾着挑对方的不是，像辩论赛一样，最后时间一分一秒过去，到最后我们也没有一个结果。这一部分的失败倒是点醒了我，以后遇到类似问题，我们不能急功近利，光顾着看表面上的这13个动物，而没有分析本质的性格问题，我们应该先分析到底怎么的性格才是最适合的5种性格，然后拿动物匹配性格。我们犯了一个舍本逐末的错误。

之后，HR问了几个同学觉得我们失败的原因在哪。我们分别回答了。

最后，HR考我们英文，让我们用三个词表述我们的个性，并用英文解释。