11月企业培训师三级考试理论知识模拟试卷(六)_理论知识模拟试卷二
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2011年11月企业培训师三级考试
理论知识模拟试卷
(六)一.单项选择题
1.“体悟式”训练法是指()。
A.讲授法B.案例法C.多媒体法
D.拓展法
2.以体能活动为引导的人格训练方法是()。
A.情景模拟B.拓展训练C.文件筐法
D.体能训练
3.学习性组织构建中应注意避免()。
A.团队学习B.自我超越C
D.浅尝辄止
4.拓展训练中的“空中单杠”是考验人的()。
A.自信心B.他人信任C
D.合作精神
5.拓展训练中的“断桥”是考验人的()。
A.员工自信心B.他人信任C
D.合作精神
6.拓展训练中的“钻电网”是考验人的()。
A.自信心B.他人信任C
D.合作精神
7.拓展训练中的“背摔”是考验人的()。
A.自信心B.他人信任C
作精神
8.拓展训练中的回归自然给人的体验是:()。
A.自负心态B.陶冶情操C
D.好斗精神
9.拓展训练的终极目的是:()。
A.自负心态B.突破自我C
D.好斗精神
10.拓展训练成功后所拥有的自豪感体验是:()。
A.自负心态B.陶冶情操C
峰体验
二.多项选择题
1.拓展训练可以达到以下目的()。
A.磨练意志B.陶冶情操
C.完善人格D.熔炼团队
2.拓展训练的课程一般有()。
A.回顾自然法B.挑战自我法
C.领导才能法D.团队建设法
3.拓展训练的通常有以下几个环节()。
A.团队热身B.个人项目
C.团队项目D.回顾总结
4.拓展训练对企业发展的意义:()。
A.挖掘潜能B.克服惰性
C.取长补短D.自由放纵
5.拓展训练提供了战胜自我的心理问题障碍是()。.共同愿景.自我勇气.自我勇气.自我勇气.自我勇气D.合.自我勇气.自我骄傲.自我胆怯D.高
A.自卑心理B.猜忌心理
C.自我心理D.豁达心理
6.通过体能活动来改善团队工作能力有效方法是()。
A.加大薪资B.加大福利
C.回归自然D.野外训练
7.拓展训练主要训练形式是()。
A.水上训练B.野外训练
C.场地训练D.课堂讲授
8.野外训练有()。
A.远足露营B.登山攀岩
C.户外生存D.主管上课
9.拓展训练的特点:()
A.综合活动性B.挑战极限
C.自我教育D.高峰体验
10.下面哪些是拓展训练()。
A.空中单杠B.断桥项目
C.背摔活动D.钻电网活动
三.判断题
1.沟通是建立和改善团队人际关系必不可少的条件。()
2.拓展训练对企业培训没有太大作用。()
3.拓展训练中的“背摔”是考验对他人的信任。()
4.拓展训练中的“钻电网”考验人的合作精神。()
5.拓展训练中的“断桥”是考验人的自信和冒险精神。()
6.拓展训练中的“空中单杠”让人意识到勇气是一种财富。(7.拓展训练不能增长人的潜能。()
8.拓展训练能够挑战人的极限。()
9.拓展训练不能够使人从心灵深处得到革命。()
10.沟通是培训决策和计划的基础。()
练习六参考答案
一.1-5.DBDCA6-10DBBBD
二.1.ABCD2.AB3.CD4.ABC5.ABC6.ACD7.ABC8.ABC9.ABCD
10.ABCD
二.1.√2.×3.√4.√5.√6.√7.√8.×9.×)√10.