背景调查常用问题_如何进行背景调查
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背景调查注意事项：
背景调查十问：
1． 职位抬头是否真实
2． 在职时间是否真实
3． 公司规模是否真实：人数
4． 具体工作内容的描述是否确切：工作职责是否扩大化，工作业绩是否虚高…
5． 离职原因是否与候选人描述符合：合约到期不续约的情形，还是公司发展瓶颈，办公地点的问题，或是人际关系、违纪、诚信各方面出现问题….6． 你欣赏她什么: 你自己不具备的但是该候选人具备的特质。
7． 你不喜欢她什么，或者你觉得需要改进的方面。
8． 性格如何：团队精神，事业心，思维方式….9． 以后还会再跟她一起工作么
其它需要核实的内容：
学历、培训经历是否真实-通过网上查询
薪酬情况：
由本人提供具体数字，税单，人事部门提供离职证明
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