查岗管理规定_查验岗管理规定

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分公司及各校区查岗管理规定

一、目的为规范员工日常出勤管理，维护公司各项正常工作秩序，特制定本办法。

二、适用范围

学尚教育全体员工。

三、查岗时间及次数

（一）员工每天上、下班须进行指纹打卡。

（二）行政人事部每天应对管辖范围内员工上岗情况进行查验。具体时间分别为上

午10：30、下午15：00左右进行。各校区可根据实际情况调整查岗时间,但必须确保上、下午各一次。

（三）行政人事部认真执行每日查岗工作，对于查岗时不在岗人员及时做好记录，并请员工直接主管签字确认。对于不在岗人员，应在查岗后两个工作日内通知员工本人。员工在接到通知当天，应填写＜不在岗情况证明单＞，经直接主管签字确认后交行政人事部备案。

四、员工外出登记及不在岗说明

员工因公或因个人原因在工作期间外出或不在本岗位，需提前到行政前台处做外出登记，或填写＜不在岗情况证明单＞报行政人事部备案。对于因公外出或经直接主管认定的合理不在岗情形，取消员工不在岗记录，视为正常出勤。否则，视为员工缺岗。

员工应如实填写＜不在岗情况证明单＞，直接主管也应据实签字。凡弄虚作假者，一经查实，给予员工本人100元/次、员工直接主管200元/次的扣罚。

五、缺岗处理

（一）当日上午或下午查岗出现缺岗，对应上午或下午按旷工处理。

（二）当日查岗上、下午均缺岗，视为员工当日旷工。

（三）当月缺岗累计达到或超过5次、或一年内缺岗累计达到或超过10次的，属于

严重违反公司制度，公司有权解除劳动合同并扣发相应缺岗期间工资。

六、本规定自2013年4月15日起执行。

学尚教育培训学校

二○一三年四月一十五日

不在岗情况证明单

说明：

1、员工接到不在岗通知当天，补办＜不在岗情况证明单＞，直接主管签字后报行政人事部备案。

2、凡弄虚作假者，一经查实，给予员工本人100元/次、员工直接经理200元/次的扣罚。

不在岗情况证明单

说明：

1、员工接到不在岗通知当天，补办＜不在岗情况证明单＞，直接主管签字后报行政人事备案。

2、凡弄虚作假者，一经查实，给予员工本人100元/次、员工直接经理200元/次的扣罚。