员工宿舍管理规定_公司员工宿舍管理规定
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员工宿舍管理规定
为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特制订本规定。
第一条员工申请住宿条件
一、员工在本公司所在地距离10公里以上无适当住所或交通不便者，可以申请住宿。
二、凡有以下情况之一者，不得住宿：
1、患有传染病者；
2、有不良嗜好者；
3、夫妻中有一方不是本公司员工的，本公司员工不得携眷住宿，特殊情况需经总经理批示；
4、不遵守本规定的；
第二条本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为前提条件，倘若员工离职时，对宿舍使用权自然终止，该员工应于工资结算前，迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。迁出员工应将使用的床位、物品等清理干净。
一、员工宿舍分配标准如下：
（一）宿舍楼四层入住：办公室人员
1、部门经理按1人/房间/1床分配；
2、车间主任、组长、内勤等按2人/房间/2床分配；
3、在厂区内上班的在职夫妻按2人/房间/1床分配；
（二）宿舍楼三层入住：车间人员
1、按1-2人/房间/1-2床分配；
2、在厂区内上班的在职夫妻按2人/房间1床分配
二、住宿员工必须遵守下列规则及处罚条款：
1、服从管理员管理与监督。违反者，每次处以50元的罚款。
2、室内不得使用或存放危险及违禁物品。违反者每次处以100元的罚款。
3、个人棉被、垫被起床后须叠齐。违反者每次处以20元的罚款。
4、烟灰、烟蒂不得丢弃地上，易燃物品不得放置寝室。违反者每次处以20元的罚款。
5、换洗衣物摆放整齐，不得堆积室内，其余衣、鞋，不得随意放在门外，必须收入整齐摆放室内。违反者每次处以20元的罚款。
6、洗晒衣物需按指定位置晾晒。违反者每次处以20元的罚款。
7、电视、收音机、电脑的使用，声音不得超过正常分贝，以免妨碍他人休息。违反者每次处以20元的罚款。
8、就寝后不得大声喧哗，不得有影响他人睡眠的行为。违反者每次处以20元的罚款。
9、夜间外出最迟应于23时前返回宿舍（注意关闭门窗），违反者每次处以50元的罚款。
10、贵重物品应避免携入，遗失由员工自行负责。
11、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。违反者每次处以20元的罚款。
12、各房间的清洁由本房间住宿人员轮流清洁整理。轮值人员未按照规定清扫卫生的，违反
者每次处以20元的罚款。
13、员工不得于宿舍或办公室内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或其他不良或不当行为。违反者
每次处以100元的罚款，赌博情况严重者送相关部门处理。
14、不得擅自将公司办公财产带回宿舍；违反者每次处以50元的罚款。
15、不得擅自在房间私拉电线，违者每次处以50元以上的罚款。
三、住宿员工有下列情况之一者，取消其住宿资格：
1、不服从管理员的监督、指挥者。
2、经常在宿舍内赌博(打麻将)斗殴、及酗酒者。
3、蓄意破坏公用物品或设施者。
4、擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者。
5、经常妨碍宿舍安宁、屡戒不改者。
6、违反宿舍安全规定者。
7、有偷窃行为者。
8、拉帮结派，寻衅滋事者。
第三条 非紧急时候，禁止使用消防用水，出现紧急情况，如匪警或火警，在确保人身安全的情况下及时报警呼救或通知公司。
匪警电话：110
火警电话：119
第四条 宿舍来访申请：
1、来访时间：8：00至21：30；
2、住宿职工有亲属来访（下班时间），需被访人到前台填写“来访证明”，来访者需出示相关
证件，经前台核实后，方可入内；
3、来访者出厂时，需将被访者签字后的“来访证明”交于前台登记，以便前台核对出厂时间；
4、来访者在规定时间21：30分未离开的且“来访证明”在次日交于前台的，被访者罚款50元，第二次出现罚款100元，第三次取消住宿资格；
第五条外来人员住宿申请：
1、申请程序：由公司职工填写“外来人员住宿申请表”，经前台审核（查看相关证件），人事经理批准后，领取临时出入证，签定入住协议后，按照办公室指定的房间进行住宿；
2、申请须知：
（1）外协单位、子公司人员因业务需要留宿的，由部门申请，办公室审核、批准后，办理住宿手续；
（2）职工家属（妻子、丈夫、子女）探亲需住宿的，按公司规定申请，出示相关证明（结婚证、户口本），公司提供住宿，须经总经理批准；
（3）在春节期间留厂值班的员工，家属（妻子、丈夫、子女）或朋友探亲需住宿的，按公司规定申请，出示相关证明（结婚证、户口本），时间为10天以内，公司提供住宿，不收任何费用；
第六条员工宿舍由总经理助理担任宿舍管理工作，其工作任务如下：
一、全面负责宿舍的管理工作，检查保洁工作，维持秩序，管理水、电，及门户安全；
二、监督住宿人员维护环境清洁及门窗的关闭(尤其夜晚及台风)。
三、整理登记员工个人资料，如紧急联络人、家庭住址，联系方式等。
四、发现下列情况之一者，及时报告前台、员工所在部门主管直至总经理：
1、违反宿舍管理规则，情节重大者。
2、擅自留宿亲友者。
3、宿舍内有不法行为或有外来侵扰时。
4、员工身体不适应时，病情重大者应通知其亲友及上级主管并送医院治疗。
5、公司领导及宿舍主管部门视察宿舍，员工拒绝，并不听从有关指示。
6、员工对所居住宿舍，不保持原有结构的安全完整，随意改造或变更房舍。
第七条 本制度经呈总经理核准后公布实施，修改亦同。
第八条 本规定从发布之日起生效。
编制：曾丽琼审核：审批：日期：2010.12.24.
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