员工宿舍管理暂行办法_员工宿舍管理办法

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员工宿舍管理暂行办法

为了强化公司员工宿舍的管理，保障员工有一个清洁、舒适、安静、安全、秩序良好的住宿环境,特制定本管理办法。

一、总则

1、公司行政部时员工宿舍的管理部门。行政部应确定一名员工为员工宿舍管理员。

2、公司对家不在宝鸡市市区范围内、晚上不能回家住宿的单身员工，提供免费住宿。

二、员工住宿和退宿

1、新入职的员工，如需要公司提供住宿，由本人向公司行政部提交申请。行政部确定其符合住宿的条件后，可为其统一安排住宿房间、床位,并签发住宿单。

2、拟住宿的员工凭行政部签发的住宿单，到员工宿舍管理员办理入住手续。员工宿舍管理员拟住宿的员工引导至统一安排住宿房间、床位,并对家具的完好性进行检查。如家具是完好的，员工宿舍管理员将钥匙交给拟住宿的员工，拟住宿的员工在住宿单上签字后，将住宿单交员工宿舍管理员保存备查。

3、凡在员工宿舍住宿的员工，如因辞职、辞退、开除等而离开公司，须到行政部办理退宿手续。在其私人用品搬离宿舍后，员工宿舍管

理员与退宿员工共同检查家具完好无损，并收回钥匙后，由员工宿舍管理员在其离职申请表上签字。

三、员工宿舍的日常管理

1、未经行政部同意，住宿员工不准私自调换房间、调换床位。

2、所有住宿员工须使用公司统一配置的家具，不得将私人家具搬进员工宿舍。

3、未经公司批准，所有住宿员工不得在员工宿舍内安装和使用家用电器。

4、住宿员工不得提供自己的钥匙或私配钥匙给非住宿人员者（包括本公司员工、非公司人员）。

5、所有住宿员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，自觉维护宿舍环境。员工宿舍管理员应编制员工宿舍值日表，要求所有住宿员工按值日表轮流打扫卫生，以保持宿舍干净、整洁。

6、严禁将垃圾等杂物投入下水道、厕所内和抛出窗外。

7、自觉爱护宿舍的一切设施及房屋结构布局，不准擅自改动或拆卸。若有损坏，公司将责成当事人照价赔偿，并追究其相关责任。

8、所有住宿员工的物品应摆放整齐，不乱摆乱放，不占用人行道，不许将物品摆放在空床位上,以防损坏床板。

9、所有住宿员工应做到爱护公物、节约能源，不在墙壁上、家具上乱写乱画，不浪费水电，注意白色污染和环境保护。

10、严禁将公司物品带回宿舍使用。公司将随时抽查，若在员工宿舍内出现公司物品。公司将给予当事人罚款处理，重者将无薪解雇。

11、所有住宿员工须注重社会公德，在员工宿舍里不准大声放收录机、录象机。出门关门应轻声,上下楼梯不准大声喧哗和吵闹。

四、员工宿舍的安全管理

1、凡非公司员工到员工宿舍的来访，要事先在公司门卫处登记，并抵押有效证件。经门卫同意后，方可进入员工宿舍。在被访员工上班后,来访人员不得在宿舍逗留。违者视其情节罚款处理。

2、员工宿舍严禁留宿外来人员。晚10:00后外来人员必须离开宿舍。

3、员工宿舍严禁男女混居, 住宿的男女员工禁止窜房。

4、为保证员工的正常休息,晚11:00后,早6:00以前，宿舍谢绝会客。如遇到特殊情况，须经宿舍管理员同意后，可在宿舍外接待。

5、为保证员工正常休息，在夜11:00以后到早晨6:00以前，严禁在宿舍进行任何形式的娱乐活动或大声喧哗。

6、为保证夜班员工的正常休息，在其休息时间内，严禁在宿舍进行任何形式的娱乐活动或大声喧哗。

7、员工宿舍须杜绝色情活动及吸毒品的违法行为。

8、员工宿舍严禁以任何形式聚众赌博。

9、未经同意，任何在员工宿舍住宿的员工均不得私用别人物品，以免造成误会,引起不必要的纠纷。

10、在员工宿舍范围内，所有住宿员工若遇到非公司员工，其有义务询问其情况，以防盗贼混入宿舍内。

五、员工宿舍消防管理

1、严禁在宿舍的各出口堆放杂物，保障通道畅通。

2、人人知道消防灭火器的位置，严禁随意挪放。

3、人人知道公司疏散流程，最低限度可做到自救。

4、严禁宿舍员工私拉电线插座及使用电饭锅、电炒锅、电热水等电器,以免引起电线短路失火。

5、严禁宿舍员工做饭,并使用明火照明。

6、人人做到人走灯关、风扇关。

7、行政部应定期维修、保养员工宿舍的电源开关、插座、灯具以及给水设施。

8、员工宿舍管理人员每周应到员工宿舍查看一次，发现异常情况，须立即进行处理。

9、如发现火灾隐患以及其他异常情况，任何人均及时通知员工宿舍管理员或报警。

火警: 119匪警电话: 110急救电话: 120

六、处罚

1、住宿的员工如发生偷盗他人财物之行为，公司将给予开除处理。情节严重者将提交公安机关处理。

2、住宿的员工如在员工宿舍内从事色情活动及吸毒品的违法行为，公司将给予开除处理，并提交公安机关处理。

3、住宿的员工如以任何形式聚众赌博，违者将没收赌具、赌资，并处罚款500元。情节严重者将提交公安机关处理。

4、住宿的员工如员工宿舍严禁男女混居,公司将给予罚款200元处理。情节严重者将予以除名。

5、住宿的员工如私拉电线插座及使用电饭锅、电炒锅、电热水等电器，公司将给予罚款50元。如因此引起电线短路失火，公司将责任其赔偿所造成的经济损失，并给予开除处理。

6、住宿的员工如违反本办法有关条款，影响他人休息而有同宿舍的人员投诉，公司将给予罚款50元，取消其住宿资格。严重者将无薪解雇。

7、住宿的员工如违反本办法有关条款，擅自让非住宿员工或非公司员工住宿，或提供自己的钥匙或私配钥匙给非住宿人员者（包括本公司员工、非公司人员），公司将给予罚款100元，取消其住宿资格。严重者将无薪解雇。若由此而发生失窃，公司将追究其责任，并责成其赔偿经济损失。

8、住宿的员工如有不服从公司的管理的其他行为，发现一次，公司将给予20元罚款。连续发现两次，或拒绝整改的，公司可取消其住宿的资格。

七、其他

1、本管理办法自下发之日起执行。

2、本管理办法解释权属于公司行政部。