做有价值的员工_做个有价值的员工

2020-02-27 其他范文 下载本文

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《做一位有价值的员工》—董权讲座观后感

追求价值是每个企业的目标。而现在“做一位有价值的员工”是我的一个目标,因为做有价值的员工才是企业受欢迎的员工,才能得到领导的赏识,从而获得更大的发展空间,实现自我价值,才能为企业创造最大的价值。

作为一个服务性质的驾校,我们的客户是每一位学员。我认为像招办员工就应该像商人经商一样懂得用价值和客户(学员)交换。心中想着学员,学员心中才会想着你,努力为学员学车程序做到一个很好的引导工作,学员有朋友学车才能放心的介绍给你,为你带来更多的生源,这样也会给你带来更多的价值,所以,价值它是相互的,只有付出了,才能得到回报。只有被学员认可的员工才是企业要的员工,才具有价值。身为每一位大厅服务窗口工作人员,如果能把学员的问题当作自己的问题在第一时间来处理,为他们解决各种的疑问,得到学员的好评与认可,我想,这也是有价值的员工一种吧。

董权教授说过,解决问题是员工的价值所在。在一个企业中,一个只提问题的员工一定不会受到重视和欢迎,而努力帮忙解决问题的员工才是一位有价值的员工。它告诉了我在工作中遇到问题首先要自己想办法去解决,而不是让它留给我们的领导,让它成为领导的琐事,要学会主动发现问题并且在第一时间来解决它。

我觉得,在企业中每位员工,不论你处于最高层或是最低层,只要自己在本职工作岗位发挥自己最大的价值,勇于承担责任,努力为企业为学员排忧解难,解决问题,拥有一种“问题就到我这里为止”的工作思想,我相信,他就一定可以成为企业中一位具有价值的员工。

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