海兴县交通运输局_桃源县交通运输局

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海兴县交通运输局

2012年度精神文明建设工作安排意见

为进一步加强交通运输行业精神文明建设，努力构建文明和谐交通，推进全县交通运输事业又好又快发展，结合全市交通运输系统精神文明建设工作安排意见和全县交通运输工作实际，现就2012年度精神文明建设工作提出如下安排意见：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，紧紧围绕全县交通运输工作总体目标，按照“发展压倒一切，文明覆盖全局”的总体要求，深入开展文明行业、文明单位、文明职工等群众性文明创建活动，全方位推进以“政治理论建设、思想道德建设、文明行业建设、和谐交通建设”为主要内容的行业精神文明建设，实现交通运输系统干部职工队伍素质、行业文明程度、行业整体形象明显提高，不断推动全县交通运输事业更好更快发展，为迎接党的十八大胜利召开，为构建和谐交通提供强大的思想保证和精神动力。

二、主要工作任务和基本要求

（一）深化学习型行业建设，提高干部职工的理论素养和实践能力。

要突出抓好理论武装，组织干部职工认真学习中国特色社会主义理论体系，贯彻落实科学发展观，不断增强推动科学发展的自觉性、坚定性,进一步提高科学谋划交通运输发展的领导水平和实践能力；要紧密结合交通运输工作实际，深入学习党和国家的重要方针政策，着力增强战略思维能力和把握大局的能力；要加强对发展现代交通运输业所必需的专业知识的学习，进一步完善知识结构，做到学以致用，提高综合素养。局属各单位要制定详细的学习计划，落实学习制度，采取专题辅导、集中培训、座谈研讨、知识竞赛等多种行之有效的形式，提高学习效果，切实把创建学习型行业的过程转化为指导工作、解决问题、推动发展的过程，不断增强创新能力和工作实效。

（二）深化行业文化建设，努力打造交通文化品牌。交通运输文化建设是行业精神文明建设的核心内容，是行业文明程度的重要标志，是实现“内强素质，外塑形象”的重要途径。全系统要将交通文化建设与中心业务工作紧密结合，强化“品牌”意识，力求创新，勇于实践，努力构建具有自身特色的文化体系和交通文化品牌。一是对“郭娜陆地航空班”的经验进行扩展和深化，打造“陆地航空服务式”文化品牌。二是围绕交通运输部提出“十二五”期间实施文化建设“十百千”工程（即打造十大全国交通运输行业文化品牌，创建一百家全国交通运输文化建设示范单位，培养一千名交通运输先进典型），以创建优秀公路道班、“学雷锋车队”等代表品牌为突破口，以创新为动力，以科技为手段，大力发展人文交通，培育特色文化。三是进一步推进机关文化、公路文化、道路运输文化、廉政文化等交通专业文化建设，积极组织开展各项建设实践活动，把文化理念融入日常管理，转化为职工的岗位追求，让广大干部职工在快乐工作中感知文化，在文化建设活动中提升素质，形成用文化的力量推动交通运输事业发展的良好局面。

（三）在全系统大力开展“学先进、树新风、建体系、创一流”主题活动，创新活动载体，深化群众性文明创建活动。

局属各单位要以学习推广“郭娜陆地航空班”先进典型为契机，全面开展“学先进、树新风、建体系、创一流”主题活动。“学先进”即：学习具有时代精神和行业特点的先进典型；“树新风”即：树立良好的政风和行风；“建体系”即：建设交通运输行业核心价值体系；“创一流”即：创建一流的队伍、一流的业绩、一流的行业。

1、学习推广先进理念，积极培养树立先进典型，引领提升行业服务保障水平。

以继续深入学习“郭娜陆地航空班”先进经验和大力开展“为民服务创先争优”活动为契机，在全系统进一步做好先进人物、先进事迹的宣传、学习、挖掘、培树工作。局属各单位要在认真总结“向郭娜陆地航空班学习”、“为民服务创先争优”活动开展以来好的经验做法，构建长效机制的同时，努力挖掘培树一批具有时代特征和交通风貌的先进集体和先进个人典型，切实把那些立党为公、勤政为民、甘作公仆的典型，勇于创新、开拓进取的典型，立足本职、爱岗敬业、甘于奉献的典型培养起来，宣传出去，引导全系统广大干部职工崇尚典型、学习先进、热爱交通、奉献交通，塑造一流品格，争创一流业绩，进一步掀起爱岗敬业、创先争优的热潮。

2、全面贯彻落实8项“文明服务规范”，进一步深化行业文明创建力度，着力提升交通文明和谐形象。

局属各单位要认真贯彻落实省厅制定下发的《河北省交通运输行业行政机关文明服务规范》、《河北省交通行政服务窗口文明服务规范》等8个文明服务规范，深入开展“争创文明机关、争当人民满意公务员”活动，进一步加强机关效能建设。在窗口单位和服务行业继续深入开展“文明服务（执法）示范窗口”主题创建活动。公路站、地道站要以国省干线公路和部分基础条件较好的县级公路为重点，有计划地组织开展“文明样板路”和“文明生态走廊”创建活动，巩固和深化公路养护成果。运政、路政服务大厅继续推行“阳光公正执法”、“文明服务示范岗”等创建活动，落实依法行政和规范执法的各项制度要求，推动行政执法部门严格自律，树立公平公正和文明执法的行业形象。

3、以群众性文明创建活动为载体，不断提高交通文明行业整体创建水平。

文明单位、文明行业是精神文明建设工作的综合评价体系和荣誉称号，是一个单位、行业精神文明建设成果的重要标志。青年文明号、工人先锋号、职工之家、青年岗位能手、巾帼建功标兵、岗位技术练兵等群众性文明创建活动是精神文明建设的重要组成部分和有效载体。全系统要充分发挥党、政、工、青、妇的职能作用，大力组织开展各具特色的创建活动，形成全方位、立体化的行业文明创建格局，不断丰富扩展全行业精神文明建设内容，力争在创建的数量和质量上实现“双突破”。

4、进一步深化“文明行业”、“文明单位”创建活动。2012年是2010—2011年度文明单位申报验收年。为此，局属各单位要进一步加大工作力度，加强组织领导，认真组织实施好文明单位、文明行业创建工作。一是要摸清本单位文明单位建成率情况，明确创建工作目标。要把目标任务、创建标准、创建氛围、工作要求落实到全体干部职工，努力做好文明单位、文明行业的创建、迎检工作，在全系统形成浓厚的创建氛围。二是要全面加强上下级之间的工作联系，加强对创建活动的指导。各单位要自觉加强与文明办的工作沟通和联系，有计划、有步骤、有重点、有针对性地实施县级、市级、省级，直至国家级文明单位的创建和申报工作，落实创建任务，完成创建计划。三是要努力克服文明单位、文明行业创建工作难度，不断向更高级目标前进。在保持省级文明单位称号的基础上努力向国家级迈进。

（四）大力做好行业宣传工作，积极营造交通运输事业科学发展的舆论氛围。

要找准交通运输发展中的亮点和重点，抓住节点，充分利用电视、广播、条幅、宣传栏等宣传媒体，有针对性的组织开展形式多样的宣传活动，使行业内外广泛理解、支持交通运输工作，进一步扩大社会影响力，彰显行业良好形象。同时，认真抓好先进典型的宣传报道工作，用先进典型激励人、鼓舞人、教育人，在全系统大力营造“比学赶超、创先争优”的浓厚氛围。

三、保障措施

（一）强化组织领导，确保工作成效。局属各单位主要负责同志是精神文明建设工作的第一责任人，要高度重视精神文明建设，带头谋划精神文明建设，带头抓好各项工作落实，克服形式主义，杜绝“两层皮”现象。各单位要按照局党组的总体工作部署和要求，认真研究制定符合本单位实际的精神文明建设工作计划，坚持条块结合，体现自身特色，力求务实可行。要切实加强精神文明建设工作机构和队伍建设，加强学习培训，强化职责意识，提高工作能力，创新开展工作。

（二）完善制度建设，严格考核奖惩。局属各单位要进一步健全完善精神文明建设工作制度，不断探索行业精神文明长效机制建设，切实发挥各项制度的保障激励作用，努力提高精神文明建设工作的制度化、规范化和科学化水平。要按照局制定的《2012年度精神文明建设实施意见》及局文明办的相关要求，采取“自检自查与上级检查、日常考核与集中考评”相结合的方式，对精神文明建设工作开展情况进行严格考核。凡是发生干部职工严重违规违纪行为等重大问题的，均实行一票否决。对创建工作中涌现出来的先进单位和先进个人，要加大宣传表彰力度，并给予一定的精神鼓励和物质奖励，以激励先进，推进工作。

（三）及时做好总结，密切工作联系。各单位要及时发现和总结精神文明建设工作中的先进典型、先进经验，做好总结和宣传。要进一步加强上下级之间、单位之间的工作联系与沟通，加强工作交流和信息反馈。要采取积极有效的措施，开展岗位培训，提高队伍素质，拓宽工作视野，增强工作活力，提高创新水平。

附：海兴县交通运输局精神文明建设工作领导小组名单

二○一二年三月二十三日

海兴县交通运输局

精神文明建设工作领导小组名单

组 长：刘维德（党组书记、局长）副组长：陈炳赞（党组成员、主任科员）

刘兴华（党组成员、副局长）李 强（党组成员、副局长）付延明（党组成员）王振忠（副主任科员）刘洪军（副主任科员）成 员：平殿行（党办室主任）

齐云兴（办公室主任）王芙蓉（财务股股长）王学柱（质监站站长）郑志强（公路站支部书记）孙国安（运管站支部书记）郭胜峰（路政站支部书记）孙竹林（地道站支部书记）姜景利（材料站支部书记）

领导小组下设办公室，办公地点设在党办室，文明办主任由平殿行同志兼任，成员：黄清华、季艳刚、马晶晶、安娜。