鼎盛王朝案例_中国历史最鼎盛的朝代

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引导青年工作案例报送格式示例

共写一封家书

名称：“共写一封家书”活动

时间：2007年初至今

主办单位：鼎盛王朝团委

群体类别：务工青年、企业青年

引导路径：

一、基本创意

针对务工青年漂泊在外、思乡心切这一普遍心理，采取发动青年员工写家书的形式，将组织的关心、员工的祝福送给家人，激励青年员工更好地安心工作、奋斗成长。

二、主要内容和运作模式

《鼎盛王朝》地处承德市双滦区，是一家隶属京城集团旗下的文化产业园，将演艺、影视、鉴赏、娱乐、养生、餐饮、购物、商住、展示、交流十大功能融合为一体，公司员工以中青年为主，共有团员100多名。集团共青团结合集团自身特点将团的活动与企业经济建设有机结合起来，在服务于企业发展的过程中，围绕企业发展大局，组织开展了“共写一封家书”活动。主要包括以下几个方面的内容：

1．调研员工需求。通过深入的调查研究，团组织了解到，员工的家人最想了解的是公司发展好不好、员工所在部门情况如何，最牵挂员工是否平安、日常生活有没有保障、工作表现怎么样、节假日都怎么过，而最想看到的，是员工的照片和他们的亲笔信。同时，不同厂区、不同部门的员工要求也有差异，新老员工的期待也不同，不同地域、不同年龄的员工也希望家书有新变化。这些都成为团组织满足员工和家庭需要，策划实施这项活动最重要的出发点。

2．完善家书内容。在调研基础上，团组织有针对性地

设计了家书的内容，主要包括：给家人的慰问信，员工所在部门的发展情况及其本人的平时表现，公司当年的大事记、业绩和次年的规划，公司在工作和生活上关心员工的做法，员工活动的剪影，节日期间活动安排，等等。此外，团组织还结合企业的需要，适时增加了部分内容。比如，今年针对经济回暖、公司订单增加后用工紧张的情况，将公司招工的要求、待遇附在家书中让员工发回家乡，这样既有利于公司解决招工问题，同时有利于帮助员工家乡的亲朋解决就业，可谓一举两得。

3．科学合理安排。为做好此项工作，团组织对工作方

案进行了精心策划，积极争取到企业管理层对这项工作的大力支持并全额拨付活动资金。统一制作信封、预付邮资并确保发放范围覆盖到每一个员工。在时间安排上，结合企业生产实际和团干部的兼职情况，主要在业余时间完成信件起草、对外联络等工作，并提前一至两个月把信件发到每一个员工手上，以便他们及时寄出。

三、开展成效

家书给了外来务工青年一次倾吐对父母、长辈以及一切爱着他们的人发自内心的纯真感情的机会。当青年员工们拿起笔，在春节临近的日子里，将感恩之情用朴实、真挚的语言化为一封封家书，寄去对远在他乡的父母的思念与感恩之情的时候，对他们是一种教育，对家长也是一份感动。家人更加舒心、员工更加安心、企业更加支持、组织更加活跃。

【案例简评】：

满足青年的心理情感需求，借助家庭的影响和作用，是开展工作的重要原则。正所谓既要“以理服人”也要“以情动人”，“共写一封家书”活动把企业文化建设、员工成长发展及情感需求与团的工作紧密结合起来，触及员工的思想和心灵，达到了青年欢迎、企业支持、家长满意、组织活跃的“多赢”结果，其经验值得深入挖掘。