安全月里话安全_安全月话安全

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安全月里话安全

6月份是公司安全生产月。每年这个时候，公司大会小会讲安全、说安全，生产现场抓安全、管安全，车间班组保安全、促安全，全员努力学安全，营造出了“抓安全、保安全、促安全”的良好氛围。

毋庸置疑，“安全生产月”通过一系列各种各样的宣传，极大地提高了员工的安全意识，切实解决了管理上、生产上、设备上存在的突出问题，对提高安全管理水平，夯实安全生产基础起到了“推波助澜”的作用。但让人看到的是，就在安全生产月里，总装车间却接二连三的发生了3起安全伤害事故，原因是对安全的教育不够？领导对安全的不重视？还是安全培训未做到位？

其实，安全不光在于领导的重视，而在于我们每个人都能从根本上真正明白“安全为了谁”，明白了“安全为了谁”，员工们才能理解领导的良苦用心，才会清楚为什么要那样做。一个个安全制度，才能当成是有效的保护；一次次安全教育，才能当成是善意的提醒。安全教育才能入脑入心，安全意识才能深处扎根，正所谓是“我要安全”。

事故发生的根本原因，往往是人们安全意识的淡薄所引起的，没有安全知识，员工就会稀里糊涂受伤害，没有安全意识，事故就会不请自来。安全知识重要，安全意识更重要。当员工有了安全意识，就会主动学习安全知识，就会有安全保障。一个不会保护自己的人，怎么能保护别人？一个不能保证安全的人，怎么能为企业做出更大的贡献？只有在强烈的安全生产意愿的驱动下，从业人员才能自觉地履行安全职责。“不怕死的员工，不是好员工”，生产车间不是战场！不能存在不怕死的精神！“怕死的员工，才是好员工”。

现实生活中，很多人不是一点安全意识也没有，而是不能长期保持安全意识，很多事故往往就发生在一时的疏忽上。因此公司的安全生产教育要把重心转移到员工安全意识的提升上，让员工真正明白“安全为了谁”，人们就不会忽视安全的重要，就可以战胜单调、枯燥和紧张，消除麻痹大意等意识，克服“安全意识疲劳”，保持安全警惕性。我们的员工才能让安全成为一种习惯，就可以保证“第一次就做对”。正确的一再重复，就会形成习惯。安全的习惯，会让每一名员工终生受益，安全的习惯会让每一个企业顺利地安全发展！