人力资源部发展战略_发展战略及战略目标
人力资源部发展战略由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“发展战略及战略目标”。
2010年人力资源部发展战略
第一季度：
一、人才建设
实施办法：
1、根据公司发展战略，使人员配置齐全，延续以往的招聘方式，网络招聘及现场招聘，招到优秀人才；
2、通过完善公司培训、激励机制，最大程度挖掘员工潜力；
二、完善岗位说明书
从任职条件、职责、工作流程方面加以完善，并将岗位说明书分发到员工，进一步让员工明确自己的工作职责
第二季度：
一、新员工入职培训
员工入职培训分为公司企业文化和岗前工作培训，对新员工入职培训进行完善和修改，确保可行性；
二、完成员工手册制作
第三季度：
一、了解员工个人发展规划，结合公司战略做好员工的发展规划。
二、做好员工培训需求调查，拟订培训计划，内部讲师训练计划。第四季度：
一、进行全年员工的综合评估，开展年度奖惩、评优和选拔活动。
二、进一步完善公司管理制度，制作公司管理手册。
1．负责发展战略管理工作的机构是（战略委员会）。股东会监事会战略委员会经理层2．企业缺乏明确的发展战略或发展战略实施不当可能导致的风险是（盲目发展）。企业过度扩张经营失败资源......
1.定位我们是一家通过为其他企业提供较为低廉的劳动力来解决中国大城市目前乞丐数量过多、经营乞丐现象、职业化乞丐增多等问题的社会企业。2.资源一．明确不同的扶助对象，制定......
德阳“1358”战略解读为了实现，争当四川科学发展排头兵，努力把德阳建设成为中国西部经济文化强市的发展目标，经过冷静和科学分析后，今年4月29日，德阳市委在中心组扩大学习会上明......
物业公司发展战略（概述）纵观21世纪的世界：政治风云多变，经济全球一体化以大搏大的浪潮席卷全球，导致商海竞争更加剧烈残酷。今日之中国，已成世界金融寡头瓜分市场的主战场，身处商战......
专家团队、技术水平我公司有自己的研发实验室——滨州金汇建筑节能与环保工程研究实验室，本实验室现有专业技术人员16人，并积极承担国家和省市重大基础研究以及新材料开发和节......
