如何做好工会工作（版）_如何做好工会工作

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如何做好工会工作

现今,很多员工对于工会这个组织已经产生不信任感,对工会的存在与否没有任何意义,以下是我根据与员工交流和自己对工会工作的一些建议与想法:

工会是一个单位工作的重要组成部分，它直接关系到广大员工的切身利益和民主参与管理问题。我认为做好工会干部的首要一点就是对工会工作满腔热情，还要有真诚服务的意识，有了这种意识，才能做好其他各项工会工作。工会在员工群众的心目中，被当作是一个可亲可爱的娘家，工会干部理所当然是员工的娘家人。作为娘家人，就要贴近员工，倾心员工，成为他们工作、生活、学习的知心人和贴心人，诚心诚意地为广大员工谋利益。以心换心，把员工的事作为自己的事，无怨无悔替员工群众办事，这样就能得到员工的信赖和支持。但目前公司员工对于工会的存在与否已经无所谓的态度，而且他们对于工会的概念不一，工会到底是做什么？能为他们做些什么？

首先，我们要宣传工会，让公司上下都知道有这工会的存在，工会存在的意义与作用，可以通过工会活动宣传工会，同时也可以增强集体荣誉感和凝聚力。

其次，认真组织群众性的文化娱乐活动和体育活动。要以人性化、趣味化、知识化为宗旨，工会应经常开展丰富多彩的有利于员工身心健康的文娱体育活动，让广大员工积极参与各种活动，使广大员工从百忙中得到放松和调整。通过活动，不但可以营造活跃健康向上的文化氛围，而且也能大大融洽同事关系，增强集体凝聚力，营造一个宽松、和谐、快乐的工作环境。（例如开展技术学习、技术比赛活动，提高员工技能水平，既是企业发展的要求，又是员工自身发展的需要。）工会在有些方面还需要用心去做到，比如在新的改革方案出台前广泛征求职工意见，做好员工的思想工作。要尊重员工在公司的主人翁地位，认真落实员工的参与权、知情权和监督权（比如像调薪的事情，领导应该提前把这些事情与部门经理沟通，让部门经理再落实到员工，但公司没有事先与员工进行沟通好，就进行执行，让员工没感觉自己是主人翁，公司也没有足够尊重员工。）

再次，配合党支部做好全体员工的思想政治教育工作。充分发挥职代会的职能，加大立法参与和执行监督力度，充分发挥在协调劳动关系中的作用，以“工建”促“党建”把广大职工的思想统一起来，团结和动员广大员工为公司的发展与稳定做出积极的贡献。并要提倡自强自立的积极向上的精神，发挥互帮互助精神，参与社会公益活动。

最后，认真做好员工的福利工作，做好送温暖工作。要时时牢记工会是为员工做服务的意识，实实在在为员工办实事，关心员工生活，充分发展工会密切联系群众的优势。

①要有主动精神。在当前工会工作难度大，困难多的情况下，工会必须有不断进取和脚踏实地的工作作风，去建设工会工作的新环境。

②要有改革观念。工会干部必须更新观念，有新想法与创意，主动适应当前社会环境下的新形势、新要求，用市场经济的眼光分析和解决问题。要用新思维、新方法创造性地开展工作，进行老中青相结合，公司在不断的发展，工会也要不断地吸收新的会员，同时也要更新工会干部，让一些有活力、有精力、有想法充满热情的小年青加入工会中来，一来为公司作好服务，二也是为他们自己在工作中能够得到煅炼，三，学校刚毕业的人想法也多，精力充沛，也许能为工会的建设出一条新的路子。

③具体福利方面建议。这里主要争取领导的支持，特别是在经费和时间方面。建议开展为每位员工生日送蛋糕活动，在“六一”儿童节为14岁以下员工家属购买纪念品，组织对全体员工身体检查，并给每位员工做健康报告，做到有病早治疗，无病早预防。我们从点点滴滴上关心员工，员工也会把我们当作贴心人。只要员工有生活上的困难，或工作上遇到了难题，工会都要积极向单位领导及时反映，并积极想办法促进问题得到解决或改善，让广大员工安心工作。员工家遇生老病丧，工会干部要及时代表单位去员工家慰问，送去单位的关心，送去大家庭的温暖。逢年过节更要积极响应，加强对困难员工送温暖活动，把集体的关怀送到困难员工身上。工会要把员工的冷暖挂在心上，关心员工生活疾苦，切实帮助有困难的员工解决生活困难。

④提高工会工作的质量。要加强联系与合作是做好工会工作的重要条件，与外界形成联系网络，加强沟通与联络。要加强与上级工会组织的联系，及时了解和掌握上级工会的工作思路和计划。要加强工会间的横向联系，如与先进工会的联系，与工作性质相近工会的联系等，以便借鉴他们的工作经验和工作方法，互相交流，互相学习，互相促进，互相提高，使本级工会工作能更好地开展，而自己工会内部会员及工会干部也要经常交流与学习，促进工会的发展。

工会工作无止境，我们要把员工的呼声作为第一信号，把员工的利益作为第一考虑，把员工的满意作为第一标准。真诚服务于广大员工，真正做个员工的贴心人，这才是工会应该履行的义务。