会计学专业从业情况调查_会计学专业调查报告

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会计学专业从业情况

中国经济高速腾飞与发展的同时，民营企业与私营经济获得蓬勃发展，越来越多的人加入会计学专业并从事着会计行业，近期举行的一场外企招聘会上，上海时代人才有限公司一位市场部负责人士表示，在招聘上，基础的财会类职位最容易招到人，而上升到专业技术人员，如财务总监，企业则往往很难招到合适的人才，一方面是低端会计专业人员供大于求，一方面是高端会计人才的极度匮乏，显著的“就业难”与“求才难” 现象，也必将激发对会计学专业人才从业状况与社会资源配置的思考与分析。而会计专业人才的需求状况与实际从业情况不仅制约着会计专业的招生，也会关系到会计专业的人才培养与发展。

一、开展会计学专业从业情况调查的目的二十一世纪，是经济发展进入信息化、网络化、数字化、全球化的时代，也是中国加入世界贸易组织后，中国经济进入平稳、快速发展的新的历史时期。为此社会各界对各类人才的要求普遍提高了，其中复合型、高素质、高学历、知识更新快，适应性强并具有创新性的人才颇受青睐。人才问题历来是困扰企业发展的瓶颈问题。开展人才从业情况调查具有十分重要的意义：一方面，对管理部门和人才培养者而言，可以对人才从业现状有一个全面的了解，以便制定行之有效的人才培养计划，确定培养目标，加强对办学的管理，充分、有效地利用教学资源；另一方面，对人才而言，就近年来的实际情况看，大多数会计从业人员在社会与家庭中都扮演着不可或缺的重要角色，角色的双重性给他们带来了双重的压力和负荷，而由于社会竞争的不断加剧，会计从业环境的复杂等多方面因素，又给他们的内心带来了诸多困惑，旨在通过此次调查活动深入了解会计人员生存状态。了解并提供人才从业的总体状况，为管理者制定人才引进政策及措施提供依据，使各类用人单位能够节省招聘费用，提高招聘效率，方便求职者寻求切合自己实际情况的岗位。

二、调查实施

此次活动得到了县内的积极响应，调查范围涉及县内众多企事业单位，自七月初起，共发出调查表400份，历时2个月共收到县内各地反馈回的调查表逾三百余份，本着对会计人员负责、实事求是的态度对反馈回的调查表进行了详细的汇总、分析。

本次调查的内容分50个问题，其中对当前几个问题的看法与建议为主观题要求作文字叙述：在被调查人基本情况中，男性占62％，女性占38％；具有大专以上学历的占84％ ；年龄在40岁以下者占71％；被调查者单位性质是国有的占61％，所属行业为行政事业和制造业的居多占51％，行政事业单位占26％．制造业占25％。

在对会计从业相关事宜的调查中，被调查者具有初级以上职称的占86％，在会计工作岗位中担任一般职务的占43％；先后从事过的会计工作岗位是“1个”的占23％；比较喜欢的岗位是“考核与分析”的占40％；从事会计工作的年限在5—20年之间的占59%；进修与深造“有机会”的占43％，“极小可能”的占54％；对会计资格考试的看法认为是“合理”和“基本合理”的占47％，“有待改进”的占27％；参加专业培训学习、专业考试的费用开支是“自费”的占27％，自费和公费“两者都有”的占72％ ；对目前有关会计考试及培训的收费“满意”的占39％，“不太满意”的占53％ ；认为高级会计师资格的取得应以“考评相结合以考为主”的方式的占60％；认为注册会计师、注册税务师、注册资产评估师考试应当“合并”的占50％，“分别考试” 的占40%。所在单位内部财会部门与其他部门的关系“一般”的占66％，“差”的占3％；认为所在单位的内控制度“健全”和“基本健全”的占9％，“不健全”的占30％；“经常”和“偶尔”会参加对工商、税务、银行等部门的应酬活动的占58％；感到工作的精神压力“很大”的占30％，“很小”的占10％；目前的工作节奏是“月初月底较忙”的占47％，“比较轻松”的占10％。

关于“当前会计工作中最突出的矛盾”这个问题，被调查者的观点主要集中在会计与自身的矛盾和会计与从业环境的矛盾两方面。会计与自身的矛盾主要表现在会计人员素质方面，经济在迅速发展，也在迅速地改变一切，同样会计也不能避免，中国的入世，计算机的应用，都对会计工作提出了新的要求，而新的会计人员的不断加入又加剧了行业内的竞争，会计人员只有勤于学习新知识，掌握新技能，不断提高自身素质才能适应这种变化，才能在日益激烈的行业竞争中站稳脚跟。在被调查者中，就业渠道或途径是“毕业学校分配”的占45％；所在单位财务“完全电算化”和“部分电算化”的占73％；每天能坚持自学的时间在2小时以内的占72％；自学的目的和动机选择“充实自己”的占65％ ；学习财会新知的途径选择了“财经报刊”的占72％，选择了“财会书籍”的占80％，选择了“企业内部培训”的占12％，选择了“参加考试”的占62％。会计与从业环境的矛盾主要表现在会计从业环境的复杂性上，现今，企业舞弊成风，作为一名会计，对这种现象应予以遏制和揭露，可事实却是，从业环境的不纯净使得许多原本苟严的会计人员很难恪尽职守，要想改变这一现状，一个健康的从业环境是首先要具备的。在被调查者中，认为所在单位的领导对财会工作“很重视”的只有33％；认为会计假账的主要责任者应是“董事长”和“总经理”的占58％，是“财会部门负责人”的占18％．是“一般财会人员”的只占3％；认为解决会计信息失真的关键在于“企业管理体制改革”的占21％，在于“加强处罚力度”的占20％，在于“加强职业道德”的占17％，在于“加强内控建设”的占16％，在于“强化内审工作”的占9％，在于“提高中介执业质量”的占17％ ；认为所在单位对《会计法》的学习和贯彻是“较重视，基本执行”的占47％，是“不够重视，做形式”的占25％；关于所在单位有会计人员因坚持原则而受到打击报复或其他不公正待遇的情况，有18％的人选择了“有”，有45％的人选择了“无”，有20％的人选择了“有，但说不清”。

关于“目前最关注的问题”，受访者的焦点主要集中在经济发展与会计人员自身生活质量的提高上。时代在发展，生活在演进，人们在关注自身的社会角色的同时越来越多地关注自己的个人生活，他们有着不同于过往时代的合理的欲望，进而工作的稳定也就成为保证个人生活质量的一个至关紧要的因素．对那些年龄稍大的普通会计人员，更是如此，住房问题、子女的负担、老人的赡养都要

求他们有一个稳定的工作，一份稳定的收入。在被调查者中． 目前所住房是“单位公房” 的占23％，是“购买的商品房”的占35％；对于医疗社会统筹或保险“参保了”的占63％，“未参保”的占24％，公费医疗的占12％；对于失业保险及投保额“参加了，满意”的占30.4％，“参加了，低保”的占23％，“没参加，不满意”的占20％；先后工作过的单位有“1个”的占39％；在其他单位过去和现在有兼职的占27％；平均月收入在2 000元以下的占90％。

关于“对目前的境况最满意或最不满意”这一问题，受调查者的意见主要集中在工作和生活两个方面。在被调查者中，对自己现有会计工作岗位“满意”和“基本满意”的占80％；对现有的收入水平“满意”和“基本满意”的占48％；对目前的住房面积及居住环境“很满意”和“较满意”的占41％，“不太满意”的占53％；对现行会计制度与会计准则“满意”和“基本满意”的占93％；对政府部门对会计人员和会计工作的管理“满意”和“基本满意”的占57％。

三，会计学专业从业发展意见与思考

对于目前尚处于低端财会岗位、仅掌握了基础财会技能的人们来说，面对中高端财会人才的巨大缺口，可提升专业技能和外语能力，补充对国际财务准则的了解，向中高端岗位迈进。社会大环境中诸多的因素影响着会计人员的生活，左右着他们的行为。关心会计人员．关注会计学专业从业人员的生存状态是此次调查的目的所在 希望通过这次调查能给我们以启示，引起公众对会计人员的关注，给会计人员更多的关心和理解。