日语简历例文_日语简历例文

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履歴書 名前：性別：生年月日：年月日年齢：歳 現住所：

籍貫：民族：身分証番号：婚姻状況：身長：cm体重：

学歴：専門：希望給料：

電話：携帯電話：E-mail：学歴《中学校から記入》

1998年9月―2001年7月

2001年9月―2004年7月

2004年9月―2008年7月

職務経歴

1999年7月―2000年4月ＡＡＡ電子有限公司

企業性質：日系企業（従業員：350名）

所在地：広東省深圳市羅湖区

会社概要：プリンター、ＦＡＸ機製造

生産製品：プリンター、複写機、ＦＡＸ

職位：営業部係長（待遇：2500元/月）（部下：0名）

仕事内容：

１）日系企業を対象にＯＡ機器用消耗品の新規開拓営業を行う。

担当商品/コピー用紙、ＦＡＸ及び消耗品

担当地域/華南地区全域

営業先/華南地区日系企業（新規：30％、ルート：70％）

契約件数/120社契約金額/HK$200,000

２）日本人上司と共に日系企業への営業。

３）多くの日系企業（SONY、三洋、京セラ等）と連絡をとり顧客の解約を防ぐ。４）日常業務の統計、分析し業務改善を行い営業部隊を設置。

５）営業と関連部門と連絡をとり調節をする。

主な顧客：Sony、NEC、松下等の日系企業

企業で受けた教育： 工場の一連の流れ、各部門の操作方法。

2000年4月―2002年11月ＢＢＢ来料加工廠

企業性質：香港独資（従業員：200名）

所在地：広東省深圳市羅湖区

会社概要：ＣＤ、ＤＶＤ、ＰＣＢ基板

生産製品：各種基板

職位：人力資源兼総務主任（待遇：3000元/月）（部下：10名）

仕事内容：１）社内の人力資源の制度、プロセスの指導

２）会社規定営業額案にのっとり、人員調節・指導・規定作成３）生産計画、部材調達計画作成、お客様要望変更などに伴う計画の修正確認し、情報を社内の各関係部署へ報告する。

４）幹部候補生の人材選抜、トレーニング

５）人材手配、会社制度などを理解させる。

６）人力資源部門人材の年度計画の更新

主な顧客：索尼,三洋,京瓷等

企業で受けた教育：ISO9001/14000内部審査員資格教育，MRP-2生産管理システム管理員教育