4月员工薪酬上调通知_员工薪酬调整通知
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关于2013年4月份员工薪酬上调通知
2012年在公司和全体员工的共同努力下，通过管理水平的提高和逐步完善，在克服国际金融危机、云南连续三年干旱灾害的情况下。受期影响，市场下滑，竞争激烈的恶劣环境中，公司取得了历史性的突破，再创佳绩超额完成销售计划的百分之二十（20%），特别是对于在2月份、3月份销售旺节自愿放弃正常休息的员工，公司对你们所做出的贡献表示衷心的感谢。
2013年公司根据经营效益和社会物价的上涨情况，经研究决定于4月1日开始10%范围内上调员工薪酬。具体实施办法如下：
1、在公司连续工作满一年，无重大差错的员工可享受增加10%范围内的薪酬。
2、在公司连续工作不满一年的新员工（包括刚来的）如果其工作能力，责任心，团队互助精神达到老员工-----唐宝明、毕金忠等同事水平，对货运物流单位地址，道路及行车线路熟悉、清楚，考核达到90分以上的给予同步加薪，考核达到60分以上的给予同步的加薪50%。
3、在公司仓储、物流、售后连续工作满一年，其工作能力和对管理条例、岗位守则执行不力，对物流，货运单位道路，线路不熟悉的员工，待其综合考核及格后再给予加薪。
4、对工作消积应付、爱找借口、找理由、推责任、擅做表面工作的个别员工、不予考虑加薪，观其今后的工作表现如若改过，下半年给予补上。
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