公司班组申报材料_公司班组申请

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讲责任，求发展，“扫眉”之将亦担当

一双“含情目”，两行醉心泪，抓住了多少人的心扉，引得多少人为之落泪。一首《葬花吟》又让多少人为其“风刀霜剑严相逼”的生活窘状哭断了肠，洒尽了泪。随着近来红学的兴起中国古典的女儿美似乎就被定格为这样一种娇嗔的形态而忘却了古时也曾有驰骋沙场的木兰美！我公司综合办成员男少女多，有铁骨铮铮、足智多谋的英雄男儿，也有博学多才、勤劳善良的木兰之女，我们都在演绎着属于百川风格的美丽。

一、完善规章制度，促进工作规范化

“无规矩不成方圆”，办公室作为一个综合办事机构，要竭力使现有的管理制度更加地科学、严谨、高效、规范。办公室始终坚持按规矩办事、按章理事，以制订和完善制度为着眼点，通过员工座谈、民主生活会的召开，我们在原有的制度之上进一步完善了管理系统的纰漏。根据公司实际情况，先后制定了《卫生检查制度》、《帮厨制度》、《监督调研体系》等一系列规章制度，为各项工作的开展提供了有力的制度保障。

在充分考虑办公室工作特点和人员结构的基础上进一步严明了纪律，规范了运作。纪律方面，完善了《考勤管理办法》和《员工行为规范奖惩制度》，明确了办公室成员的职责，增强了全体工作人员的全局意识、责任意识和时间观念，为办公室工作的有序运转奠定了基础。

二、实践以人为本理念，关心关爱员工

1、举办各种技能及拓展知识的培训，如技能比武、模拟培训、桌面演练等，提高了员工素质及动手能力，给予员工更多的自我表现及自我锻炼的机会。

2、设立员工阅读专业书籍库，丰富员工业余文化生活，增强专业技能知识的提高，并通过培训把理论有效的与实践相结合。

3、开展“服务之星”评选活动，并予以绩效分数及物质奖励，从而激励优秀员工，树立先进。

三、着眼规范有序，强化内部管理

为能规范、优质、高效地搞好服务工作，办公室重点抓了以下几个工作：一是由于公司目前的制度尚处于逐步完善阶段，因部门之间的工作接洽问题而导致工作效率降低是常有之事，综合办特组建了工作督办小组，办公室人员定期不定期相互抽查工作，凡未按时间、未按程序、未按标准完成任务的，都会通报批评。二是奖惩激励机制。在公开、公平、公正的原则下对全体员工各项工作进行考核，并将考核结果与年度评优结合起来，鼓励先进，树立榜样。这些措施大大提高了工作的积极性、主动性和创造性。

四、组建企业文化

1、内部竞聘、岗位述职、主管质询会提升自我我公司近一年来举行多次内部职位的竞聘，做到所有技术管理岗位向大家开放，执行“能者居之”的理念，既让技术管理人员有努力工作的压力，也让公司员工有学习上进的动力。通过大家的参与，提升员工的竞争意识，在竞聘当中通过同事之间的相互评价帮助员工认

识到自己的优缺点，及时补充不足。

2、搭建企业文化宣传平台，推进简报、内刊建设

我公司综合办高度重视企业文化宣传平台建设，着手整合现有宣传平台。（1）在公司二楼设立宣传简报，及时将安全知识、燃气事故案例及员工活动事迹传递给每位员工。（2）组织内刊的撰写，全体员工积极参与，努力使之成为公司内部沟通的桥梁，成为上传下达的平台。全年来我公司发表多篇内刊，成为公司内刊建设中一道亮丽的风景线。

五、全面加强自身建设，做好公司各部门的后援队

为了提高思想道德素质，提升专业技能，办公室以建设学习型部门为目标，创新学习工作化、工作学习化的理念，多次参加各部门组织的壁挂炉市场宣传、天然气安全使用宣传，参与工程项目室内验收等等。深入一线了解员工生活，团结一致，与公司员工同甘共苦，紧扣工作中心，协调体现重点，服务面向社会，为领导班子当好参谋和助手。

一年春事，桃花红了谁；一把花锄，泪洒埋了谁；自古至今的谁与谁，“扫眉”之才感染了谁！生活在当代的我们，无论是谁，只要本着决策上合谋、思路上合辙、节奏上合拍、工作上合心，求真务实，与时俱进的发展理念，定能塑造出独数我们的企业风骨。