采选矿山安全生产经验交流材料_矿山安全生产汇报材料

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2011安全生产全体会议经验交流材料

1未雨绸缪长抓不懈努力实现长周期的安全生产

——****有限公司安全生产经验交流材料

****有限公司位于**县**乡**沟境内，是我县境内唯一家以银金开采为主营业务的矿山企业。作为高危行业，危险有害因素多、人员流动性大、事故易发，一直是我矿安全生产管理的难点和重点。多年来，在县委县政府及各相关部门的关心支持下，我矿坚持以科学发展观为指导，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，牢固树立安全发展理念，落实企业主体责任；国务院23号文件和省政府339号令颁布实施后，我矿进一步强化各级人员的管理职责,强化隐患查处和整改力度，将安全生产责任摆在了更加突出、更加重要的位置，为实现矿山安全生产目标做出不懈努力。

现将我矿的安全生产经验做法汇报如下：

1、建立健全安全管理网络，做到“有机构”、“有人员”

我矿设置有安全管理机构，配备专职安全管理人员10人（其中安全工程专业本科学历2人、取得注册安全工程师执业资格5人），兼职安全员56人，从矿到各分厂均制定了岗位安全责任制、岗位操作规程、岗位作业流程和安全生产规章制度并上墙，形成了覆盖公司（矿）—分厂—班组—岗位的四级安全管理网络。

2、建立安全管理“重典防范”运行机制，做到 “有力度”、“有奖惩”

制订了《****安全生产奖惩激励措施》、《****安全奖考核兑现实施办法》、《****采掘安全单价考核兑现实施办法》，《****安全风险抵押管理办法》，层层签订目标责任书，推行全员绩效考核，加大奖惩力度，“奖要奖得高兴，罚要罚得心疼”，以月度考核保证工作的落实兑现，全年安全奖惩奖励资金达到120万元。通过奖惩激励，重奖重罚，从实质上调动干部员工的安全生产积极性，初步形成“千斤重担大家挑，人人肩上有指标”的工作格局。

3、提升企业本质安全水平，做到“有资金”、“有投入”

一直以来，我矿坚持执行安全生产费用提取规定，每年按照销售收入的2%提取安全生产费用，并做到专款专用。近三年，我矿先后完成安全投入1484.35万元，主要用于隐患整改、完善通风系统和“六大系统”安全标准化建设，实际投入远高于安全生产费用提取标准。通过必要的安全投入，改善了现场作业环境，消除了安全隐患，提升了矿山的本质安全水平。

4、坚持企业三级安全教育，做到新进人员“先培训，后上岗”、特种作业人员“持证上岗”

三级安全教育是提高员工安全意识和安全技能的有效途径之一。我矿通过自制音像培训教材、专题安全知识讲座、事故分析会、现场会、“师带徒，手把手”活动等教育培训的形式，构建了我矿常态化的安全教育培训体系。

经常组织参加市县两级特种作业人员培训，有35人持有相关安全资格与特种作业证书（包括压力容器、司炉、起重机、电工、金属

焊接、爆破、**库等），真正做到特种岗位持证上岗。

5、制定落实事故应急预案措施，做到“有预案”、“有演练” 矿部成立有“应急救援指挥部”，各分厂针对各自的矿级危险源点成立了应急救援分队，2009年5月-2011年6月，应急救援分队分别就**库抢险、**中毒、井下炮烟中毒、危化品泄漏、火灾、触电等进行了八次应急救援演练，使单位和员工在事故应急反应、救援能力方面得到了一定锻炼。

6、推进班组标准化建设，做到“有标准”“有标杆”

对照新的《金属非金属矿山安全标准化规范》和《金属非金属矿山安全规程》，我矿在对班组长进行为期两个月安全管理知识的专题培训的同时，组织班组长进行班会学习交流。通过试点、树标杆的方式，多次召开安全标准化培训会、现场会，组织观摩。不断推进安全标准化创建活动的广泛深入开展，充分发挥了班组（工段）在安全生产中的基础性作用，营造出“关爱生命，关注安全”的良好氛围。

以上是****近几年安全工作基本做法。我们深切感到，安全生产难在做细，贵在坚持，我矿安全工作中还存在主观客观方面的不足，主要是：采掘工作面比较分散，战线较长，设备设施日趋老化，生产基础条件仍很薄弱；安全生产总体形势向好，但从业人员流动性大,安全意识较差，管理松懈、麻痹思想还不同程度地存在；国务院23号文件和《工伤保险条例》的修订完善，客观上给企业安全生产带来更大压力；“六大系统”建设，需要较大的资金投入；必须未雨绸缪，长抓不懈，才能实现长周期的安全生产目标。