探亲假管理规定_公司探亲假管理规定

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探亲假管理规定

凡在公司工作满一年且与公司签订劳动合同的员工，与配偶不住在一起，可以享受探望配偶的待遇，一年一次，两地相隔500公里以上的假期15天，300~500公里的假期12天，200~300公里的假期10天，200公里以内的无假期；与父母都不住在一起，可以享受探望父母的待遇，其中未婚员工一年一次，已婚员工每4年一次，两地相隔500公里以上的假期15天，300~500公里的假期12天，200~300公里的假期10天，200公里以内的无假期。探望的父母包括抚养员工长大，现在由员工供养的亲属，不包括岳父母、公婆。新婚后与配偶分居两地的从第二年开始享受探亲假。周末、法定节假日以及路程时间包含在探亲假中，不再单独计算。

有以下情况者不得享受探亲假：在试用期及见习期的员工；递交辞职报告但尚未离职的员工；当年累计旷工5天及以上、连续旷工3天及以上的员工；当年因公司放假或本人申请调休与家属团聚达到或超过探亲假假期的员工。

综合管理部

2012年11月2日