我公司违章记分处罚办法(很实用)_安全违章记分管理办法

我公司违章记分处罚办法(很实用)由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“安全违章记分管理办法”。

XXX公司安全生产违章记分处罚办法

第一章 总 则

第一条为了进一步加强安全生产管理，减少违章行为，根据XXX《安全生产管理规定》等规章制度，制定本办法。

第二条公司及各单位应对员工实行违章记分管理，并按规定进行处罚。

第三条本办法适用于公司各单位、部门及控股公司。

第二章 记分标准

第四条违章记分分值分为12分、8分、6分、4分、2分五种。

第五条有下列违章行为之一的，一次记12分:

1.违规酒后上岗；

2.未经许可开动、关停、移动机器设备；

3.擅自拆除、毁坏、挪用安全装置和设施；

4.使用无安全装置或安全装置失效的设备；

5.油气生产场所未经许可动用明火；

6.强迫、纵容他人违章作业；

7.对发现严重违章行为不制止；

8.不按规定进行安全方面设计、提示；

9.对批评和制止“三违”的人员进行打击报复；

10.发现险情，有条件而不采取防范措施；

— 1 —

11.其它严重违章行为。

第六条有下列违章行为之一的，一次记8分:

1.使用部分裸露的电气装置；

2.不及时整改利用自身资源能够整改的隐患（问题）；

3.开动、关停机器设备时未给信号；

4.闸门、开关未锁紧，造成泄漏、意外转动或通电等；

5.有章不循，违章指挥；

6.冒险进入危险场所；

7.发现险情，不及时报告；

8.进入油气生产区域携带火种或吸烟；

9.驾车进入油气生产区不安装防火帽；

10.不服从监督管理人员检查、纠正、劝告而无理取闹；

11.其它危及安全生产的行为。

第七条有下列违章行为之一的，一次记6分:

1.使用未接地的电气设备；

2.使用绝缘不良的电气设备；

3.使用制动装置有缺陷的设备；

4.使用带“病”运转的设备；

5.使用带有事故隐患的用具；

6.应知应会安全知识不掌握；

7.消防器材缺失或损坏；

8.其它一般违章行为。

第八条有下列违章行为之一的，一次记4分:

1.使用防护设施不齐全的设备；

2.使用安全监测仪器仪表不齐全或损坏的设备；

3.使用无报警装置的设备设施；

4.个人防护用品用具缺少或有缺陷；

5.不按规定检查、维护、保养设备；

6.不按规定报告、记录隐患（问题）；

7.作业场地杂乱不及时整理；

8.忽视警告标志、警告信号；

9.乘车人不按规定使用安全带；

10.在起吊物下作业、停留；

11.在机器设备运转时进行修理；

12.对易燃、易爆等危险物品处理错误；

13.其它类似违章行为。

第九条有下列违章行为之一的，一次记2分:

1.不安全装束；

2.使用安全防护装置调整不当的设备；

3.攀、座不安全位置；

4.用手代替工具操作；

5.物体（油品、材料、工具和生产用品等）存放不当；

6.工作中有分散注意力行为；

7.应知应会安全知识掌握不全面；

8.在必须使用个人防护用品用具的作业或场合中，忽视其使用；

9.其它轻微违章行为。

第十条员工因违章造成事故的一律记12分，并按事故管理和责任追究规定进行处罚。

第三章实施及依据

第十一条本办法由公司两级安全监督管理部门负责实施。

第十二条公司及各单位组织的各种检查、员工举报（经查实后）等违章行为均为记分依据。

第四章 记分考核

第十三条记分考核以年度为周期。一个周期期满后，该周期内的记分分值予以消除，不转入下一个周期。

第十四条违章记分与经济处罚同步进行，按每记1 分扣罚50元的标准进行处罚，离岗培训期间，工资待遇按公司有关制度执行。

第十五条员工有两种以上违章行为的，分别计算，分值累加。第十六条员工违章积分满15分、12分、10分、8分的，分别进行离岗半年、3个月、1个月、1周的培训，经考核合格后，方可重新上岗。

第十七条员工违章积分满30分，离岗1年培训，经考核合格后，方可重新上岗；违章积分满45分，给予留厂察看一年处理；违章积分满60分，解除劳动合同。

第十八条员工年度内因违章记分，取消其年度安全先进评选的资格。第十九条因违章造成事故，按公司有关事故规定处理。

第五章 附 则

第二十条各单位应建立统一格式的《查处“三违”行为记录》和《员工“三违”积分台帐》，并在公司网页公布。

第二十一条各单位参照本办法制定违章记分处罚细则。第二十二条本办法由XXXX处负责解释。

第二十三条本办法自印发文之日起施行。