员工“职业化着装”管理规范_员工着装管理规范
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员工“职业化着装”管理规范（拟定稿）
“职业化着装”是个人审美与品位的外在表现。每一位员工作为本所不可或缺的一份子，是公司文化最直观的表率，代表着公司的企业形象。为建立起优良的着装风范，营造良好的工作氛围，在此规定：自即日起，本所加强职场着装管理，要求周一到周四，各位员工着装需职业化，周五可着休闲装；外勤期间视同工作日。结合本所仪容仪表规范，对本所员工“职业化着装”作如下说明：
一、基本规范
1、整体装束需符合岗位性质，尽量穿着衬衫、套装，并保持平整、清洁、无异味；不着过度清凉、无袖或无领上衣、T恤、短裤、牛仔裤等过于休闲的衣服，不得穿着拖鞋。
2、保持头发的清洁、整齐、无异味；不得染红色、亮黄色等过于夸张的发色。
3、不佩戴夸张的腰带、头饰、首饰等物品。
4、办公期间需随身佩戴工作证。
5、参加商务活动、会议或接待来宾时，需穿着正装出席。
二、男员工日常规范
1、上衣：尽量着白色或单色浅色衬衣，衬衣纽扣扣紧或开一到两颗，衣服平整、清洁，无污迹；不得穿着花色上衣。
2、下装：深色长裤为宜，平整、清洁，无污迹；不得穿着花色裤子。
3、短发，短指甲，且保持清洁。
4、经常整刮胡须。
三、女员工日常规范
1、上衣：大方得体，尽量穿着套装；切忌袒胸露背、透亮、领口过低、过于怪异或露脐的衣着。
2、下装：应穿着套裙或长裤，裙子长度不得高于或低于膝盖10厘米以上。
3、发型文雅，梳理整齐，无夸张饰品。
24、指甲不宜过长，并保持清洁，涂甲油时需上自然色。
5、不浓妆艳抹；装饰物不宜过多。
四、巡检及处罚规定
1、行政部巡检人员将开展定期不定时巡查，对不规范着装进行内网通报批评。
2、同时，根据以下标单次罚款金额 每递增一次罚款增加金准进行经济处罚：违规额
项
服装不规范（包括衣着、50 50
鞋子等）
整洁度欠佳（包括衣着、50 50
外形等）
夸张装扮（包括发色、50 50
化妆、装饰物等）
未佩戴工作证 50 50
注：
1、各项罚金从相关责任人的月度考核奖中扣减；
2、按人次实施经济处罚，一人单次发现多项违规事项，仍处以50元罚款。
