物流企业公司 目标市场..._物流市场目标客户选择
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目标市场和市场定位
（无锡凯运物流有限公司）
一、目标市场
针对江苏省苏、锡、常地区内的服装制造与加工企业，我们为其提供专业化的仓储、配送与运输等一系列可行服务，辐射范围覆盖长三角及周边中小城市。
二、市场定位
1、分析顾客需求
针对客户的需求，我们具有针对性的为客户量身定做专业化的服装的成品、半成品及原材料的仓储、配送与运输服务，专业化程度可见一斑。对于客户的要求，我公司会努力做到最好，给客户一个良好的企业形象。
2、与竞争对手比较
我们公司的规模相比较同类其他企业有显著优势，我公司占地32万平方米，注册资金高达300万，拥有一流的物流服务团队与相对较低的服务价格，保证高质量低价格完成客户交与我们的任务。
3、物流服务功能定位，构造核心竞争力
我们的服务，坚持做到准时，准地，安全，快速的专业化标准，坚持一切为了客户，达到真正的双赢的状态。我们拥有优秀的物流专业人才、认真负责的仓储管理者和技术纯熟的运输人员，相比其他物流企业，我们占有相当的优势。
4、先进的物流管理设施设备
作为专业化的第三方物流服务公司，我公司拥有世界先进的整套物流管理设施设备，这对于我们的企业服务质量有很大程度上的帮助，因而保证了我们对客户服务承诺得意圆满实现，取得客户的信赖。
企业的考核与激励制度
一、考核制度
1、员工无正当理由不服从分配者，半年内不再安排，按下岗处理；第二次又不服从分配者，解除劳动合同；
2、上下班迟到、早退，一年被发现四次者下岗；
3、吸毒者一律下岗，并报公安机关强制戒毒，费用自理；
4、半年内被查出脱岗、睡岗，三次者下岗；旷工两天者，扣发当日工资并下岗；
5、连续旷工三天者，解除劳动合同；
6、对盗窃含金物料者，一律解除劳动合同，移交司法机关处理；
7、其他应给予下岗或解除劳动合同的情形。
员工有下列情形之一者，给予行政处分，并视情况给予相应经济处罚 员工有下列情形之一者，给予相应经济处罚
1、员工迟到、早退者，第一次罚款20元，通报批评，第二次罚款50元，通报全公司；
2、所有员工上下班必须亲自刷卡，任何人不得代他人或由他人代理刷卡，违者代理人罚款50元，被代理人罚款30元，少刷忘刷，无理
由一次罚款10元；
3、脱岗、睡岗一次者，罚款50元，责任人负连带责任，罚款30元，通报全公司；
4、员工旷工半天者，扣发当日工资，并罚款100元，通报全公司；
5、工作时间，因事外出，应持有单位领导出具的带印章、签名的出门证，必须经人力资源部值班人员登记换发出门证，值班警卫验证后方可出行，否则当事人与值班警卫各罚款50元；
6、班中打扑克、下棋、干私活、打闹吵骂者，一人次罚款50元，上班期间上网聊天、打游戏、浏览网站，视情况轻重罚款；
7、在生产岗位上未穿工作服操作；治理人员私自带外人、小孩进入公司；骑自行车、摩托车进入公司等，一次罚款30元；
8、其他应受到经济处罚的情况。
员工有下列情形之一者，给予下岗或解除合同，并根据情况给予相应经济处罚。
二、激励制度
奖励的种类和权限
1、奖励分为记功、记大功，晋级，通令嘉奖，授予先进工作者、劳动模范等称号。
2、记功、记大功，均由工会提出建议，公司董事长决定。
公司的先进工作者称号，由工会提出建议，公司董事长授予；系统的先进工作者称号，由公司上级主管部门授予。
3、通令嘉奖，根据企业提名，由公司主管部门或各级人民政府决
定。
4、晋级，依据中共中央、国务院颁发的《公司法条例》第十七条规定，由公司董事长决定。
5、授予劳动模范称号，具体实施办法另行规定。
奖励的条件和标准
1、职工在具备《企业职工奖惩条例》第五条所列的表现之一者，均应给予奖励。
2、公司对于记功、记大功，晋级，通令嘉奖和授予先进工作者、劳动模范称号的职工，可以发给一次性奖金，其标准根据公司的实际出发确定。
3、各种一次性奖金，均由公司的劳动竞赛奖的奖金总额内列支。根据国务院规定，劳动竞赛奖金总额最多不得超过职工标准工资总额的百分之一。
奖励的实施
1、公司在开展“先进工作者运动”中，根据条件随时对职工记功。记功、记大功的职工表彰授奖大会，除特殊情况外，应定期举行，一般可一年举行一次。
2、先进工作者是授予先进个人的一种荣誉称号，公司会结合社会主义劳动竞赛，在记功基础上，每年评选一次。为保证质量，数额一般不得超过职工总数的百分之十。
3、对记功或记大功、授予先进工作者称号的职工，颁发证书或奖
状。证书由省劳动局统一印制。
4、为了加强对职工的考核，记功、记大功，晋级，通令嘉奖和授予荣誉称号，均应填卡汇入本人档案。
5、公司职工晋级的指标，按照《公司法条例》第十七条规定，严格控制在本公司职工总数百分之一以内。
