员工节能降耗行为奖罚规定_节能减排奖罚制度

员工节能降耗行为奖罚规定由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“节能减排奖罚制度”。

MEMORANDUM备忘录

To致：X 总抄送： X总

From由： 人力资源部各部门总监/经理 Subject 事由： 关于员工节能降耗行为奖罚规定

Date日期： 2013-4-3HR727 为了促使广大员工树立节约意识，形成良好的工作生活习惯，建设绿色环保型酒店。现对酒店日常用能行为作如下规定：

一、酒店员工日常用能行为规定

1、离开工作场所时，必须随手关灯，杜绝白昼灯，长明灯；

2、电脑、打印机、复印机、粹纸机、饮水机、蒸箱、烤箱、油烟风机等电器设备减少待机能耗，长时间不用时关闭电源，下班后必须关闭所有电器设备电源；

3、空调运行期间禁止开门窗，温度设置不得低于26℃，下班时和无人场所必须关闭空调；

4、倡导无负重人员，使用楼梯步行，上一下二楼禁止使用电梯；

5、员工禁止在工作场所自行安装使用大功率电器，以防意外发生；

6、日常用水后，及时关闭水龙头，杜绝长流水现象；

7、节约用气，严禁厨房无菜点炉；

8、各部门应及时检查区域内“跑、冒、滴、漏”，严禁发生不报、漏报现象。

二、员工违反以上用能行为规定，给予20元/次罚款，情节严重的按照员工手册给予行政处罚

和进一步追究经济责任。

三、违反以上用能行为规定，执行谁操作谁负责、谁当班谁负责原则，部门确定不了违反规

定负责人时，由部门第一负责人承担相应责任。

四、人力资源部和保安部负责酒店员工日常用能行为质检，发现违反用能行为规定时，有权

开具“内部员工扣款表”。

五、鼓励员工向人力资源部举报酒店内浪费行为，一经核实，给予举报者50元奖励。

以上政策批准后即日生效，请批示为盼！

人力资源经理副总经理