店面人事专员日常工作_人事专员的日常工作

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店面人事专员日常例行工作

1、每周根据入职离人员情况更新花名册，每周一上午10点前报总部人力人事

专员；

每月末最后一天更新完毕，次月2日下班前报总部人力人事专员。

2、每日检核员工出勤刷卡情况，发现问题与当事人沟通，为员工办理调休、加

班、休假手续，并按权限报批。

3、每月26日前收集各部门排班，审核无误后报店长审批，下班前报总部人力

人事专员。

4、每月1－2日汇总上月考勤，汇总结果无误报店长审批，4日下班前报总部人

力人事专员。

5、每日对在岗员工工作状况进行检核，落实奖惩，对部门提报的奖惩，审核是

否事实清楚，是否符合公司奖惩规定。对确认无误的归档汇总，超出权限的报总部审批，次月4日下班前将汇总结果报总部人力人事专员。

6、每周进行入离职人员汇总（固定模版），月末最后一天将汇总表报店长审批

后，将电子版报总部人力薪酬经理、文字版于次4日下班前报总部人力薪酬经理。

7、每月1日根据员工花名册情况，统计当月转正人员，在转正日期前10天启

动试用期转正程序，组织考核和结果审批，如超出权限的岗位报总部人力。

8、每日上午10点前汇总员工信息反馈单，将结果上传信息平台。

9、每月不定期做好总部下发文件的送达和归档管理。

10、人力行政部

2011-6-13 每月按新员工入职情况在月末办理健康证和暂住证。