保安人员奖惩办法_保安员奖惩考核办法

保安人员奖惩办法由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“保安员奖惩考核办法”。

保安人员奖惩办法

为加强管理，充分调动保安人员积极性、主动性，鼓励先进，严肃纪律，保持我行正常工作秩序，保证国家财产安全，特制定本办法。

一、奖励

第一条

保安人员工资分为基本工资（400元）和考评工资（550元）两部分。凡完成以下各项任务的，可每月发放基本工资400元。

1、工作积极，服从分配、能出满勤，上满岗，无迟到早退现象，尽职尽责完成各项工作任务。

2、能够严格执行请销假制度、着装仪表及内务卫生规定。

3、能做到文明执勤，尊重领导和客户，团结同志，集体主义观念强，主动维护广发形象。

第二条 对保安人员的工作表现实行按月考评制度，并根据考评结果与当月考评工作挂钩。

第三条 凡有下列情况之一者，根据情况另外一次性给予奖励50~500元：

1、模范遵守规章制度和工作纪律，严格要求，受到有关领导或客户高度赞扬；

2、及时发现火情，并能果断处理，挽回一定财产损失；

3、执勤中警惕性高，及时发现或抓获诈骗、盗窃、抢劫犯罪嫌疑人；

4、执勤中能及时调解或制止一些纠纷或斗殴事件，维护广发行形象；

5、敢于同抢劫、盗窃、破坏银行的犯罪分子作斗争，能临危不惧，果断处置，避免重大损失；

6、拾金不昧，及时上缴拾到财物；

7、严格按章办事，能发现重大隐患并及时上报；

8、发生自然灾害、事故时，能主动抢救国家财产和救死扶伤，避免或挽回损失，贡献突出；

9、执勤中及时查获案件通报对象；

10、积极参加业务学习和军事训练，并在二次考核中均达优秀。第四条 凡对本行“三防一保”安全保卫工作做出突出贡献者，根据事迹和贡献另行重奖或报请上级授予荣誉称号。

二、处罚 第五条 凡有下列情况之一者，视情节轻重，与考评工资挂钩，给予一定的经济处罚，直至辞退；

1、凡违反《安全保卫操作规程》的一律按《处罚办法》给予处罚；

2、凡违反着装、仪表规定、违反内务卫生制度的，发现一次扣罚10~20元；

3、凡不服从工作分配者，一次扣罚50元，二次以上扣罚半月考评工资，三次以上扣罚全月考评工资，并视情节轻重给以相应处罚，直至辞退；

4、凡查出在执勤期间看电视、看书报、打瞌睡的，发现一次扣罚20元；

5、凡查出值班登记内容要素不全，发现问题没有及时上报的，视情况轻重予以扣罚10~100元；

6、凡未经批准私自换班的（1小时以上），执勤期间无故占用通讯设备5分钟以上的，发现一次扣罚20元；

7、凡无故不参加学习、训练的，发现一次扣罚10~20元；

8、凡业务、军事考核二次不合格者，予以扣罚100元；三次不合格者，予以辞退；

9、凡遇非本行人员来行或非营业期间行内无关人员归行，未经保卫部或支行以上领导批准而予以放行的，发现一次扣发当事人奖金50元；

10、凡查出无故翻动行内办公人员抽屉、壁橱或拿走他人物品的，发现一次扣罚50~100元，并视情节轻重，直至辞退；

11、凡发现执勤期间喝酒的（执勤前1小时内），发现一次扣罚20元；

12、凡查出私自动用电脑等设备或机动车辆的，发现一次扣罚100元，造成后果的除责任自负外，将加重处罚，直至辞退；

13、凡上班迟到、早退，或执勤时不负责的，发现一次扣罚10~50元；

14、凡不文明执勤，无理刁难，与客户吵嘴、打架的，视情节轻重扣罚全月考评工资，产生后果的责任自负；

15、凡查出私带外人进入监控室等要害部位或留宿外人于行内的，发现一次予以辞退；

16、反查出泄露内部情况（秘密）的，发现一次扣罚20~50元；

17、凡当月病假六天（含六天）、事假三天（含三天）以内者，扣考评工资100元；当月病假十天（含十天）、事假五天（含五天）以内者，扣考评工资300元；当月病假十五天（含十五天），事假七天（含七天）以上者扣全月考评工资；

18、凡查出在执勤时违反警具使用规定的或用武器恫吓、威胁群众的，发现一次扣罚100元，情节严重者加重处罚，直至辞退，触犯法律的，将移送司法机关处理；

19、凡损坏武器装备或公用物品的，根据损坏程度、原因和责任大小，给予相应处罚；

20、凡未能有效协调车位车辆停放的，发现一次扣罚考评工资50元，二次以上扣罚当月考评工资200元。

21、凡违反其他规定或有损广发形象者，视情节轻重予以处罚。第六条 凡有下列情况之一者，予以辞退处理；触犯法律者，移送司法机关处理。

1、旷工一天（含一天）以上者；

2、当班失职、造成事故或酿成案件、火灾的；

3、监守自盗、内外勾结盗窃财产或泄密造成损失的；

4、在外违法、犯罪者；

5、其他严重失职或严重损害广发形象，造成一定影响的。