思想政治工作研究参考题_思想政治工作研究

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2011年思想政治工作研究参考题

1、研究探讨如何结合本企业实际工作深刻理解、贯彻落实党的十七届五中全会精神和胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神。

2、研究探讨如何在实际工作中自觉践行科学发展观，把握企业发展规律、创新发展理念、转变发展方式、破解发展难题，促进企业发展。

3、研究探讨中央企业开展创先争优活动的创新做法、经验，选树典型，弘扬先进的创新做法、经验，鼓舞激励员工为中国移动又好又快发展做出贡献。

4、研究探讨如何从实际出发，把长效机制建设与党的制度建设紧密结合起来，践行中国移动党建工作评价体系的方法和成果。

5、研究探讨如何加强基层党组织建设“组织覆盖”、“工作覆盖”，使基层党建的科学化、规范化、制度化，充分发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用。

6、研究探讨社聘用工中发展党员和党员管理存在的问题、原因、对策，探讨加强社聘用工中党建管理新模式、新成果。

7、研究探讨企业开展青年工作的特点和规律。

8、研究探讨建设学习型党组织的方式、做法。

9、研究探讨如何从企业实际出发，以人为本创新思想政治

1工作方式，加强思想政治工作的针对性和有效性，为企业发展构建和谐的环境条件。

10、研究探讨如何切合实际，因地制宜开展员工心理援助计划（EAP）项目，并取得的成果、经验。

11、研究探讨加强基层员工职业道德建设的经验、方法，探讨职业道德建设与精神文明建设、企业文化建设等工作的关系。

12、研究探讨企业紧密结合实际，深化精神文明创建活动中有效的做法、成果、经验，实现企业精神文明建设的全面提升，为构建和谐社会做出贡献。

13、研究探讨在青年文明号创建工作中取得的成果、经验、方法。

14、研究探讨如何将企业文化固化于制，提升现代企业管理水平，如何以文化力打造企业集团的凝聚力、控制力和向心力，提升企业软实力。

15、研究探讨在实施企业文化三年规划，推荐五大特色文化建设中的创造性地工作做法、经验、成果。

16、研究探讨如何实现集团企业文化与各公司子文化的对接、整合、落地的创新思路和方式方法、经验成果。

17、研究探讨如何推进企业文化示范工程建设、推广标杆管理体系应用等方面的有益做法、经验。