新员工就职须知_新员工入职须知

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新员工入职须知

真诚欢迎您加入我们这个大家庭，在您即将走上新的工作岗位之际，为了能让您尽快适应新的工作环境，请您仔细阅读本公司有关规定：

1、新入职的员工必须完整的填写应聘登记表，出示所有有效证件原件交验，并持毕业证、身份证、资格证的复印件及体检表原件前来办理报到手续；新员工凭办公室出具的试岗通知单到相关部门报到。新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则因此造成的后果自行承担，公司可随时解除劳动关系，并追究其相关经济法律责任。

2、公司每天上下班的时间暂定为：

白班：上午 08：00-12：00，下午14：00-18：00（冬令时13：30-17：30）

三班倒：08：00-20：00或20：00-08：00

二班倒：08：00-08：00或20：00-20：003、员工应严格遵守上下班秩序，签到(退)方式为指纹或打卡，每天签到(退)时间为上(下)班前(后)。

4、新员工必须严格服从上司的工作安排，如有特殊情况需离岗时，必须向部门主管申请并批准，未经批准按擅自离岗处理。

5、员工每天上班须穿工衣，佩戴员工上岗证。

6、员工应该严格遵守公司就餐时间及相关管理规定，餐费自理。办公楼上班的员工在办公楼二楼餐厅就餐；厂区上班的员工，在厂区餐厅就餐。

7、新入职员工有7天的观察期，三个月的试用期。7天之内（含）离职或被辞退者，不计薪资；上班7天之后未满一个月离职或被辞退者，扣除7天工资；上班满一个月者，计满月薪资。

8、凡已入职的员工，在7天观察期后，在试用期内辞职，入职20天以内的必须提前7天提交书面辞职申请报告，20天以上的必须提前15天提交书面辞职申请报告；转正后员工辞职必须提前一个月提交书面辞职报告，同时办理相关工作交接手续。否则，公司不予结算当月工资。

9、上月的26日至本月的25日为公司的一个结算月，下月10日公司将以打银行卡的方式发放薪资。新员工在满一个月后，应在下月9日前自行办理好农业银行卡，并将卡号交到财务会计处。

10、新员工满一个月后，需交1000元押金，在核发薪资时将予以扣除，同时财务应出具相应的押金条，员工离职时凭押金条退押金；新员工入职后，公司给予办理工伤保险，员工每月需自相承担一定的工伤保险费，在核发薪资时将予以扣除。

11、公司过节发放的福利，只有正式员工才能享有。劳保原则上只发给正式员工，但厂区员工观察期过后，经生产区负责人申请，在考虑员工安全及身体健康的前提下根据实际情况予以适度发放。

12、新入职员工如对公司的管理等各方面有需要了解的，可以咨询直接上司或办公室。

再次欢迎您成为本公司的一员，因为有了你的加入公司的明天将会更加辉煌！衷心祝愿每一位新员工工作顺利、心情愉快！

办 公 室

2011年10月*日