督导考勤通知_考勤警告通知

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关于督导考勤制度通知

1.目的明确员工工作时间及范围，提升部门员工的执行力和提高管理效率，制定本制度。

2.适用范围

营运督导人员

3.职责划分

3.1 副总负责办公室人员考核管理；

3.2 营运管理员负责监督各区域督导考勤的执行；

3.3行政部负责考核管理相关记录归档。

4.考核制度

4.1正常工作时间

4.1.1公司上班时间为上午：8:00—12：00下午：14：00—18:00 每天工作八小时，每周上班六天，周一至周六；

4.1.2 区域督导可根据工作地点、季节、工作环境等因素，通报公司营运管理处后，可对作息时间进行调整；

4.2出勤

4.2.1 各区域督导每月以走访巡查表报表，作为本月上班时间基本考勤;

4.2.2 由客服抽查监督各区域督导记录考勤；

4.2.3 每月考勤统计时间为上一个月（整月），《巡查表》作为员工当月考勤情况的说明，并要求每月1号将表格回馈至公司营运管理处汇总。工作报表

1.每周每月作周/月工作总结及次周/月工作计划，感想等，次日交与办公室管理处。

奖惩方案

1.考勤—每月全勤，全勤奖如实发放。

2.客服随机抽查门店，如有投诉督导工作态度及能力不佳3家以上（含3家）扣取工资20元/家，若门店都表示满意，将奖励100元/月；

3.客服抽查监督各区域督导记录考勤，如果《巡查表》存在作弊行为，发现一次口头警告，再次罚款100元，三次当离职处理；

4.工作报表没交一次者，扣取工资10元/次；

附注：本制度于2013年3月正式实施