法院关于下半年队伍思想状况分析会情况通报_公安队伍思想状况分析

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法院关于2011年下半年队伍思想状况

分析会情况通报

各单位：

为了了解和掌握法院队伍的思想状况和动态，进一步加强法院队伍的教育和管理，2012年1月3日，在法院党委会议室召开了2011年下半年政工基础工作检查暨队伍思想状况分析会。参加会议的有：机关政工部门人员，各党支部书记。法院副院长、纪委书记及法院分管政治工作的庭长出席了会议。会议首先由各党支部书记对法院干部队伍思想状况进行分析汇报，指出当前法院队伍中存在的主要问题，并提出了下一步工作要求和措施。现将2011年下半年队伍思想状况通报如下：

一、做得较好的方面

㈠政治思想工作得到进一步加强。下半年来，在法院党委的正确领导下，紧紧围绕省高院党组提出的打好加强法院队伍建设这一中心工作扎实开展法院队伍建设的各项工作。法院队伍的思想政治工作取得了新的成效，主要表现在：法院全体干部能积极投入到“人民法官为人民”主题实践活动、“创先争优”活动和“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题实践教育活动，深入开展规范化管理，全面推行文明执法、科学执法工作等，紧紧围绕法院的中心工作，做到了学习和工作两不误、双促进，增强了干部思想政治觉悟，不断提高干部队伍的综合素质和战斗力。

㈡各党支部积极重视党组织建设和队伍建设，积极营造党组织建设的良好氛围。主要体现为：积极开展推荐干部参加党的十八大代表候选人活动；按要求完成法院党委换届选举工作；积极 1

开展向杨善洲等同志学习的活动；强化法院绩效考评工作；大力开展带头创先争优争做人民满意法官活动，形成你追我赶的良好势头。通过各项活动的开展，使队伍建设、党建工作和党员管理工作更加制度化和规范化，并逐步走上正轨。

㈢各单位进一步加强制度落实，认真履行工作职责，确保了上令下达，政令畅通。主要体现为平时的开庭制度的落实，日常干部考勤考核，法院的岗位职责分工，特别是推行规范化司法管理以来，法院全体干部都积极参与到司法工作中，大大提高了公正司法的质量。

㈣各党支部充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，不断增强党支部的凝聚力、号召力、战斗力。

二、存在的主要问题

总体上，法院队伍的综合素质在不断提高，服从命令，听从指挥，纪律较严明，作风良好，业务熟悉，这是主流，但仍然存在一些不能忽视的问题，主要有：

㈠少数干部对政治理论学习的重视不够，学习自觉性不够足。遇到政治学习以各种理由推托，对经常性开展的学习活动厌烦，缺乏学习热情，个别支部政治学习组织不力，有流于形式的苗头。

㈡一些法院纪律性观念淡薄，首位意识、事业心和责任心不强，工作缺乏主动性，精神面貌较差，表现在少数干部上班迟到，未落实报告事务性工作制度，当值干部对一些记录本填写不及时等。

㈢少数干部大局观意识还不够强，对“人民法官为人民”等活动认识不足，思想重视不够，落实制度不到位。

㈣个别干部奉献意识淡薄。在工作中只考虑个人的得失，个

别干部不服从领导工作安排影响法院整体工作。

三、下一步队伍建设工作要求

㈠继续抓好党建政工基础工作。重点落实法院干部职工的政治学习制度、党建工作制度，针对法院干部职工中存在的思想认识问题，认真做好经常性思想政治工作。

㈡抓好考勤考核工作。继续加强对干部的考勤考核，严格落实《考核实施细则（试行）》制度。做好考勤考核的基础工作，严格规范考核工作，严格执行请假制度的有关规定。

㈢继续做好绩效考核考评工作，考核指标和内容要更符合法院实际，贴近法院岗位实责，考核要与党建政工基础工作检查、党员评议、评优表彰等考评相结合，避免多头评议、重复考核。

㈣继续开展好“创先争优”活动。要认真按照方案要求，以创先争优促进各项工作的开展落实，及时按规定要求上报活动材料。

㈤巩固“人民法官为人民”等活动成果。活动开展后，干部职工的认识逐步增强，要按照省高院的统一部署，继续巩固深化我院主题实践活动成果，将活动不断推行深入。

㈥各支部要继续坚持落实干部队伍思想状况分析例会制度。为了确保队伍的稳定，实现法院科学发展新目标，为建设公正、高效、文明法院奠定坚实基础，各党支部要按照干部队伍思想状况分析会分析出来的问题和不足，对所在支部干部职工再进行一次分析排查，把那些责任意识不强、纪律观念淡薄、对个人利益斤斤计较的干部作为重点对象分类排查出来，并制定切实有效的教育管理措施。对排查出来的重点对象，进行谈话教育，并严肃纪律。进一步强化日常考核管理工作，完善用制度管人的良好机制，努力提高队伍的整体素质。