职场调查_职场心态分析调查
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职场调查——会计
性别：女，专业：会计学，单位：上海某会计事务所，岗位：会计师
该调查对象调查时为华东政法大学06级毕业生，在贝尔公司会计部实习，后专制至某会计事务所。
1.你现在的职位需要承担什么样的责任和义务？
保证账务正确，不会因为账务的错误延迟税金上报的时间，或其他问题，从而导致包括滞纳金一系列的问题。
2.每天的工作内容大概是什么样的？
会计记账，根据原始凭证制作记账凭证；根据每月公司收入申报税金，根据职工工资状况计算个人所得税。
3.这份工作要求个人做怎样的配合？
抓紧时间做好记账工作，保证收入正常确认，税金及时上报。
4.你的工作变化性大吗？
不大
5.你的同事都是些什么样的人？
每个人都有自己的工作，都是乐于助人的人。
6.这个领域的成功人士必须具备什么样的专业知识，普通员工需要什么样的素质？
必须具备会计专业知识，最重要的是会计电算化，对用友、金蝶的使用。普通员工必须具备认真仔细，耐心的素质，并对数字有高敏感性，并且具有责任感。
7.根据你注意到的，这个行业的佼佼者，都具备了何种人格特质？
不仅是专业精英，并能通过控制财务大权来降低公司成本，提高利益，主掌公司经济大权，参与管理层的建设。
8.这份工作需要具备什么样的技术及能力以及资格？
至少有会计上岗证，熟练操作会计软件，职称是根据工作经验来慢慢考取的。
9.估计一下，刚进入这个领域的新人，起步底薪是多少？ 3000
10.工作的未来发展趋势如何啊？可能有怎样的变化？
每个公司都是需要财务来掌控经济大权，因此发展还是比较光明的，随着经验的积累，一个资深会计（能有效帮助公司降低成本，提高效益，如合理避税）发展前景良好。
11.当你要换工作时，目前的经验和专业训练会帮助你准备下一个工作吗？大致是什么行业？
会，换工作的话，还是会选择财务的行业。
分析研究
会计这一职业不仅仅和枯燥的数字打交道，而是一份多元化的工作，会计也涉及企业的日常管理工作。会计的职能由以简单的核算职能为主，发展为以监督企业经济活动的合法合规性和参与企业经营决策职能为主。会计人员的地位也上升到了企业的决策
层，而会计工作的技术含量也相应增高，各企事业、行政单位都需要大量具有较高财务专业知识水平和业务技能、具有很强动手能力和应变能力的、懂管理、会经营的复合型高级应用型人才。作为一个合格的会计究竟需要什么样的专业素质，从哪些方面提高自己呢？
一． 业务胜任能力
1.洞察力是会计人员取得会计信息、获得对会计对象感性认识的基本心理素质，洞察能力是保证顺利完成会计工作的重要心理因素。敏锐的洞察力使会计人员能够利用表面上微不足道的线索取得显著的工作成果。
2.记忆是会计专业知识的仓库，它为会计人员分析问题提供素材或判断依据。会计人员在分析问题时，往往需要掌握基本的相关的法规知识和专业知识。一个优秀的会计人员要求有较好的记忆检索的功能，能迅速找到自己所需要的思想材料，为确定会计工作的不确定因素及时提供依据。
3.逻辑能力在整个会计工作过程中起着指导和调节作用，对会计工作质量控制有着重要的影响。逻辑能力要求会计人员在分析复杂问题时，能够采用比较科学的思维方法、程序，避免发生以偏概全一类的思维错误。一个人在某方面的知识越丰富，思维方法越合理，思路就越灵活，判断就越准确。此外，丰富的知识和经验可以使人产生广泛的联想，使思维灵活而敏捷，有丰富经验的会计人员对会计事实的判断力强，得出的会计结论更符合事
实。
二．道德素养
职业道德的水准与专业素质同样重要。许多偷税漏税、挪用公款等经济违法活动，几乎都与财会人员做假账分不开。会计的职业道德问题也成为培养财务人才的立足点。会计人才区别于一般会计人才的地方不仅仅是会记账、算账、报账，更要参与决策和管理，掌握宏观经济、企业管理、法律、行政等学科的知识和会应用有关的分析框架，同时必须具备良好的自律能力、职业道德和心理素质。
调查人:
数理学院 10级统计 张洁
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