数字盘点法院工作_法院工作情况介绍

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数字盘点法院工作

2010年度云浮市郁南县人民法院工作要点

一、审判执行实现新突破，呈现“四升一降”新态势：收案总量上升、结案总量上升、民商事案件调撤率上升、执行案件到位率上升，信访投诉量下降。

郁南法院共新收各类案件XXXX件，同比上升XXX%，办结案件XXX件，同比上升XXX%。其中,民商事审判案件XXX件，结案XXX件。其中，判决XX件、调解撤诉XX件，调撤率为XX％，上升XXX个百分点。执行收案XX件、结案XX件，执结标的总金额xxxx万元，到位金额XXX万元，执行到位率XXXX％，同比增长XXX个百分点。来信来访XXX人次，来信来访量同比下降XXX个百分点。

二、积极开展“七个一”活动，全面推进法院文化建设。郁南法院结合本地实际，多层次、成体系地推进法院文化建设：

（一）构建“一个体系”：构建诉讼信用体系，加强对诉讼当事人的规制，加强对法官的监督，营造诚信司法、诚信诉讼的司法环境。

（二）开设“一个讲坛”：开展“法苑书香”读书讲坛,内营造崇尚读书、勤于思考、学以致用的良好氛围。

（三）开通“一个网站”：开通郁南县法院内部网站，将该网站建成展示郁南法院文化建设、加强对外宣传的一个重要窗口。

（四）编辑“一本刊物”：编辑一部《郁南法苑》期刊，加强法院工作的交流与宣传；

（五）建设“一个图书室”：建立法院图书阅览室，为干警提供一个舒适的阅读学习环境、提供业务水平。

（六）组织“一个研讨会”：确立疑

1难复杂案件研讨会制度，定期组织法官对上级法院改判、发回重审以及其他疑难复杂的案件进行研讨，提高审判业务水平。

（七）建设“一个中心”：建设诉讼执行服务中心，更新司法理念，提升服务水平。

三、切实加强“两个建设”，强化党风廉政建设和党务工作的重要性

郁南法院以加强党风廉政建设和党务队伍建设“两个建设”为契机，创新形式，把党建工作的触角延伸到思想、作风、管理、制度、教育等方面：

（一）召开一场会议：2月25日，郁南法院召开纪检监察工作会议，全院领导班子与各部门负责人层级签订党风廉政责任书，进一步加强内部责任监督。

（二）落实两个设臵：专门在办公楼大堂设臵了廉政文化建设专栏，在走廊、楼梯都设臵了警句格言。

（三）创制三个新建：新建党总支1个、新建党支部1个，新建党建活动室1个。通过新建党组织和党员活动室，把党的组织系统深入到法院的第一线、最基层，成为与群众的“连接点”。

（四）四项教育：除认真落实最高法院“五个严禁”等规定教育外，还在诉讼信用体系建设方面倡导法官及其他工作人员诚信廉洁司法，把诚信司法教育作为党风廉政建设的新抓手、新载体；并在内部网上发布警示教育案例，抓好廉政教育、监督、管理工作。这一系列措施不但有利于法官公正办案，也在人民群众中树立了良好的司法形象。此外，院党组高度重视创建先进基层党组织以及优秀党员工作，按照“工作争先、服务争先、业绩争先”的要求，努力使党员干部达到“政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优”的目标，深入开展 “创先争优”活动，今年已有一名干警获全省法院党建工作先进个人，四名干警被评为优秀共产党员，刑庭、办公室支部被评为先进党支部，并在全市法院系统庆祝中国共产党成立90周年文艺汇演上获三等奖。

四、开展“六项举措”，大力加强队伍建设：

郁南法院共有干警73人，其中在编公务员60人，职工3人，合同工（速录员）10人，副科以上干部24人，法官25人。郁南法院始终把队伍建设作为法院工作的头等大事来抓，采取切实可行的工作措施，有力地促进了法官队伍整体素质的全面提升。

（一）是凝聚全院领导班子力量：新一届法院领导班子上任以来，坚持“三个至上”指导思想，坚持民主集中制，努力把党组班子建设成学习型、创新型、和谐型、务实型和廉洁型的班子。

（二）开展诉讼信用体系建设：引导干警延伸服务，积极参与社会管理，与其它部门相互配合、相互制约、相互监督，发挥社会管理的综合效能，全年没有一个干警受到违法违纪投诉。

（三）强化干警的业务培训：坚持专项培训、学历培训、岗位培训、晋级培训相结合，努力提高法官的庭审驾驭能力、辨法析理能力、法律适用能力、裁判文书制作能力，以及调处纠纷化解矛盾的能力。

（四）“双到三比赛四活动五讲坛”：通过开展“扶贫双到”工作、征文比赛、书法摄影比赛、篮球比赛、群众观点大讨论活动、纪律教育月活动、廉政警示教育活动、法院开放日活动、五期法苑书香读书讲坛等渠道不断给干警充电解压，从不同方面提高干警素养。

（五）抓规范办案程序，严格监督，确保公正执法：制定《法院工作规范》、《部门职能达标考

核规定》明确各部门职责，加强案件流程管理；制定案件质量评查工作方案，对立案受理、送达排期、开庭审理、移送执行、审限跟踪、案件评查、整理归档等各个环节进行全面规范，形成“立审分离、审执分离、审监分离”，建立起较为完备的审判管理体系；制定定期邀请人大代表、政协委员旁听庭审制度，使审判工作更加公开和透明，使监督工作更加直接。

（六）从优待警，凝聚人心，激发内部活力：在严明纪律、严格管理的同时，党组一班人对干警从政治待遇、工作条件、生活健康等各个方面给予关心关怀。定期组织干警体检，确保干警身体健康地工作；组织干警到先进法院参观学习，交流经验，开阔视野；建立单身干警宿舍为外地单身干警解决住宿问题；在组织、人事部门的支持下，今年招考录用了8名公务员和2名速录员，案多人少的矛盾得到初步解决，极大地调动了全院干警的工作积极性。全年来，共有3个部门获记功嘉奖，15个个人获嘉奖。

五、开展“五项落实”工作，夯实基层基础建设。

郁南法院不断提高经费保障能力，大力推进“两庭”建设、信息化建设、技术装备建设，并取得了一定的成绩，被省高院评为信息化建设“08工程”先进集体。今年法院主要从以下几方面加强基础建设：

（一）落实内网建设：经过不断研发，将我院内部办公网站与全省法院三级网络连接开通并建立了门户网站，及时发布审判信息、公开裁判文书、介绍工作情况，至此，我院也是全市法院系统中唯一与市中院、省高院内部联网的法院。

（二）落实改造修缮法庭办公场所：完善数字化法庭相关设备建设，新增了实时监控、同步录音录像等设备，三个法庭完成了与院机关计算机联网，实现了网上立案、网上传输文件，法庭硬件建设全部达到了标准化要求。2011年XX月XX日，我院刑事审判庭通过该系统顺利与最高法院刑三庭完成同步对接，圆满完成了对一死刑案件当事人的提审工作，受到最高院的高度肯定。

（三）落实建立“一中心三室”体系：集立案受理、诉前调解、执行和解、诉讼执行风险提示及诚信诉讼指引多项职能于一体的诉讼执行服务中心、诉前联调工作室、党建活动室、图书室。

（四）落实加强物质装备管理：今年新购臵了计算机20多台，建立物质装备登记簿，指定专人负责管理，进行合理保养、定期维护维修。

（五）落实法院车辆管理制度：更新警用车辆一台，制定更加规范合理的车辆使用管理制度，加强对警用车辆的监管。