新员工入厂须知_新进员工入厂须知

新员工入厂须知由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“新进员工入厂须知”。

员工须知

1、员工必须严格遵守国家法律法规以及公司的各项规章制度，爱护公物，工作积极主动，团结互助，服从安排，高质高效完成工作任务；

2、进入工作区域须着工作服、工鞋且佩带工作证，打卡之后方可视为上班，如漏打卡或无打卡记录需及时由部门主管代为签卡并报人事部，并扣处1元/次，对无记录且未签卡的处以5元/次；

3、上班时间： 办公室上午8：30-12：00 下午13：00-17：30

车间上午8：00-12：00 下午13：30-17：304、入职：员工入职应向公司提交本人身份证、学历证明原件及本人近期免冠照片两张，新进员工试用期为1—3个月，试用期满合格转为正式员工，公司与员工依法签订劳动合同，并办理社会保险，试用期三天内（含三天）如有试用不合格或辞职的员工，不计发工资，其工资所得纳入隆斯达员工福利基金；

5、离职：正式员工辞职需提前一个月提交书面申请表，并做好工作交接，如有损坏、遗失公司财物的照价赔偿，未正常履行辞职手续的视为辞急工，将扣除本人结算工资的10%。如劳动合同期满不再续签的，则对员工的聘用自行终止；

6、劳动纪律：员工上班期间应遵守生产管理制度，不得随意离岗、串岗、聚众闲聊、玩手机等与工作无关行为，对打架斗殴者，予以开除处理，严重者移送公安机关处理；

6、车间员工入职满一个月发放工衣工鞋。离职时如工龄未满6个月的扣除全额成本费；工龄满6个月的扣除70%成本费；工龄满1年的不扣成本费；

7、请假须写请假条，请病假三天以上者须持医生证明。员工缺岗超过一小时作旷工半天论处，超过四小时作旷工一天论处。连续旷工三天或一个月内累计旷工达三天者按自离处理；

8、宿舍内居住人员按每人每月扣除水电费15元，员工在宿舍要严格按照值日表值勤。宿舍内严禁私拉电线、使用功率过高的电器、离开宿舍时未关水关电、擅自调换房间床位等有违者其一的扣款20元/次；

9、贯彻“安全第一，预防为主”的原则，做好消防、安全工作，防止安全事故的发生。下班前认真检查水、电、气等闸门，各种设施、设备安全装置，消除隐患，确保公司及员工生命财产安全。

员工签名：日期：