大学生党建工作存在的问题及对策_党建工作存在问题分析

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大学生党建工作存在的问题及对策

大学生党建工作的实质即保持和发扬大学生党员的先进性。但是在大学生党建工作的进程中，依然存在着诸多问题。大学生党建工作的顺利进行有助于提高党的执政能力建设，对于促使当代大学生健康成长等方面具有重大而深远的意义。

大学生党建工作目前存在如下问题

一、部分学生党员入党动机不纯，思想态度不端正

1.由于受到西方资本主义腐朽价值观的影响，其价值取向和入党动机不正确。

2.由于“入党之前重发展，入党之后轻培养”错误的教育机制，导致党员出现“入党之前拼命干，入党之后松一半，转正之后就不干”的消极心理。

二、缺少专职的工作人员，导致大学生党员先进性教育缺乏实效

1.由于缺乏学生党建工作的专职人员，导致组织工作的教师出现精力不足、投入不充分、业务不熟悉的问题

2.由于从事党建工作的工作人员缺乏系统性的培训，容易以行政管理代替思想教育，导致大学生党员的思想政治教育相对不足。

三、发展学生党员过程中存在一定问题

1.没有严格遵守推荐程序。

2.缺少严肃、认真、到位的培养，是定期培训考察成为一纸空文。

3.党支部会议注重形式缺少质量，没有起到相互学习、树立旗帜的作用

4.介绍人原则不强，缺少有力的党内思想帮助。

四、党组织生活内容贫乏、流于表面；学生党支部影响力不强，模范作用发挥不够

1.没有充分利用大学生的群体特征，从而使其组织、参与活动处于被动地位，没有起到对学生党员工作的带动作用。

2.由于缺乏对学生党员的教育与考核以及有力的党性教育，导致部分学生党员对自己的要求不严，导致在学生群体中没有感召力和影响力。

3.缺少与其他组织的联系和沟通，使学生党员处于孤立地位，没有发挥党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用。

五、入党前后的教育脱节，疏于对党员的教育和管理

1.没有严格的制度管理。

2.没有分配一定的工作任务。

3.缺少应有的监督机制，不能让党员接受充分的锻炼和考验。针对上述问题，对于大学生基层党建工作提出如下对策：

一、加大投入，确保高校基层学生党建工作的顺利开展和健康发展

1.加强基层党建工作领导班子的建设。由于教师比例低，经验、专业知识不足，导致党建工作缺乏指导，组织不利。因此要加强专业队伍的组建，全面提升领导班子的政治素质、道德水平、专业素养和业务水平。

2.加大党建经费方面的投入，以确保办公用品、办公设施到位，保障正常开展工作。并确立奖惩措施、对优秀工作者给予补助，充分调动

积极性。

二、调整基层党支部的规模，并组建理想党支部组织。

1.由于党支部的结构缺乏层次、过于冗杂，会令许多党员无法参与党组织活动中的发言与讨论，难以进行思想交流、相互学习与深入讨论。应当建立年纪党支部，由辅导员及专业教师与专业党支书共同组建，由于专业教师的参与，加强年级党支部领导班子的建设。

2在保证党员数量与质量的同时，应建立专业党支部，从而充分发挥学生的积极性，在年纪党支部的领导下，创造性的开展党组织活动。

三、宣传与引导相结合，营造奋发向上的政治氛围

1.利用多种形式传达党的路线方针及取得的伟大成就，宣扬先进模范个人的轶事，烘托当的先进性的主旋律。

2.注意树立典型，在学生打造榜样，利用榜样的作用感染学生。并注重与先进老干部、老典型进行交流，开展保持党员先进性的教育。

3.加强党建工作信息化、网络化建设，以开展更加广泛的教育。

四、注重早期发展，兼顾教育培养

1.统一思想，高度重视基层党建工作的重要意义。

2.端正党员入党动机，树立政治立场和理想信念。通过多形式、多渠道、多阵地、多层次地培养教育体系

（1）发挥新生党员的积极性，带动新生党员参与投入到党建工作中来

（2）培养教育积极分子，端正思想，提高政治觉悟，坚定政治信仰，扎实理论功底。

（3）大学生党员的再教育，培养大局意识及战略思维。

3.创新党员自我教育模式，促进新老党员的思想交流，增强党组织的凝聚力和号召力。

五、建立健全保持党员先进性教育的民效机制

1.思想政治教育工作与保先教育相结合2.将组织的考验穿插在教育的各个方面、各个环节中来。

3.加强民主评议，构建监督机制

4促进党团共建，使党员充分融入到学校生活的各个方面接受锻炼，发挥模范带头作用。